您好。我妈妈的公司被收购另做他用，所有工厂员工被辞退。赔偿协议中我妈妈的赔偿款是按照500元一年计算的。我妈妈是2013年3月份50周岁的，但是一直在该工厂上班没有退休（工厂有很大已到退休年龄仍然继续在工作的员工，我妈妈的平均工资是1000以上1200以下，工龄为10年）。今年5月份，公司全面辞退员工。请问赔偿款是否有年龄限制。过了退休年龄的只能半价赔偿? 谢谢回复！
公司HR说因为公司资金周转有问题，还有5天转正，把我辞退，需要赔偿我吗？
在成都一家IT公司上班，试用期3个月，表现还算良好的，没有任何工作上的问题，还5天转正，HR却说因为公司资金周转问题需要裁员，我是否能得到赔偿啊？
公司HR说因为公司资金周转有问题，还有5天转正，把我辞退，需要赔偿我吗？
在成都一家IT公司上班，试用期3个月，表现还算良好的，没有任何工作上的问题，还5天转正，HR却说因为公司资金周转问题需要裁员，我是否能得到赔偿啊？
本人入职一周，因为公司项目原因，公司要将本人辞退，有三年合同，试用期三个月，请问在这试用期内因为公司的项目原因辞退有没有赔偿？
我是2013年4月24日来这家公司上班的，我是上海知青回沪子女，是做驾驶员，入职前我与该公司负责人说过，我对上海路线不熟悉，负责人说没关系，录用了我，同时；我将正在任职的工作给职掉了；就在5月中旬给我签了合同（一式两份），但当时合同没有盖章，也没有给我一份，说是要给领导批过的；然而到2013年5月27日开会的时候
我是2013年4月24日来这家公司上班的，我是上海知青回沪子女，是做驾驶员，入职前我与该公司负责人说过，我对上海路线不熟悉，负责人说没关系，录用了我，同时；我将正在任职的工作给职掉了；就在5月中旬给我签了合同（一式两份），但当时合同没有盖章，也没有给我一份，说是要给领导批过的；然而到2013年5月27日开会的时候
在公司工作5个月了，3个月的时候递交了转正申请，公司没有批复，现在公司声称人事调动，把我调到了离家很远的地方上班，不服从调动就会被辞退，我一直就这样和公司拖着了，现在公司给了最后的期限，如果不去新调的地方报到，就会被辞退，如果这样被辞退了，我能得到赔偿金吗?我现在该怎么办？
我在一家私人美容院上班8个月，请假二天后上班老板无理由说不用上班了。在上班期间没有交医保社保，劳动合同是上班3个月后才签的。合同是私人性质的没有经劳动部门审批。
在没有签合同的情况下，老板无理由辞退我 我能向公司要双倍赔偿吗？
我还没有做满一个月 老板就辞退我，理由是我看起来太瘦小 不敢叫我干苦力活，是小公司 没有签合同 我现在能向她要双倍工资的赔偿吗？
