合同纠纷
公司单方解除劳动合同赔偿问题
公司单方解除劳动合同赔偿问题 我是2013年4月24日来这家公司上班的，我是上海知青回沪子女，是做驾驶员，入职前我与该公司负责人说过，我对上海路线不熟悉，负责人说没关系，录用了我，同时；我将正在任职的工作给职掉了；就在5月中旬给我签了合同（一式两份），但当时合同没有盖章，也没有给我一份，说是要给领导批过的；然而到2013年5月27日开会的时候，对6个驾驶员在没有点名式的提了一下，说驾驶员会有变动，2013年5月31日就跟我说最后一天上班了，理由是：我对路线不熟悉，请问我可以要求公司给我什么样的赔偿呢？
问题状态：已过期
提问人：zhangf……（上海）
提问时间：2013-06-01 14:44
提问人：zhangf……（上海）
提问时间：2013-06-01 14:44
已有7位律师回答了该问题
-
需要收集相关证据
-
属于试用期公司可以解除合同！
-
你有证据支持你的观点吗
-
还是有合同，有赔偿金，工作时间不间，赔偿金为你本人1个月工资。
-
试用期公司可以解除合同！
-
有合同，有赔偿金，赔偿金为你本人1个月工资。协商不成，可以申请劳动仲裁。
-
您好，你的这种情况是比较复杂的。首先，需要看看你与公司之间的合同是否有试用期的约定，如果没有试用期的约定，那么公司解除你的劳动合同就有可能是违法解除，应该支付你赔偿金。如果是有试用期的约定的，则公司还是应该支付你经济补偿金的。因此，无论怎么样，你都可以得到一笔补偿的。
咨询专业律师
相关咨询
- 公司单方面要求解除劳动合同，且不及时给予工资、赔偿 3个回复
- 公司单方面要求解除劳动合同，且不及时给予工资、赔偿 2个回复
- 公司单方面提出解除劳动合同应怎样赔偿 7个回复
- 公司欲单方面与我解除劳动合同，请问我该获得哪些合法的赔偿？ 6个回复
- 公司欲单方面解除劳动合同，拒支付赔偿金，该如何解决 3个回复
- 公司单方解除劳动合同，如何赔偿 4个回复
- 合同2009年6月30到期，现公司单方面解除劳动合同应该怎么赔偿？ 3个回复
- 公司单方解除劳动合同赔偿金的问题 4个回复
