取消家附近班车接送点，到7公里班车接送点接送，公司违反劳动合同法？

工作地址搬迁，原来班车到家附近接送，现取消家附近班车点，到路程远的地方上下车，公司违反劳动合同法嘛？

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提问人：caixiumin
提问时间：2013-06-14

我2003年7月份进入深圳一家公司，当时劳动合同是一年一年的续签。公司出于留才政策的考虑，和我签署了一份为期三年的额外补充合同。其具体内容就是从2006年7月1日到2009年6月30日期间，公司会额外给我“三年期服务奖金”。具体发放方式为： 1）本合同生效签字即生效，在生效届满一年之次月发放第一次奖金，奖金额度为约

bohzh 已过期 2008-11-13 回复(3)

公司是否违反了2008最新的劳动合同法了呢？？

我是2008年3月7日到公司工作的，与公司约定最长6个月的试用期，根据表现和完成工作的情况，可以提前签订劳动合同，但是没有签订试用期合同，7月的下旬签订了五年的劳动合同，因为之前为自己投保，签订合同之后就结束了自行投保，但是至今到10月份公司未给投，以至于现在的投保已经中断4个月，请公司答复这个问题，公司说是

---fei--- 已过期 2008-11-14 回复(5)

公司违反劳动合同法，我该怎么办

我今年刚刚毕业，现在在一家广告公司做客服，到今天已经四个月了。当时谈的时候试用期工资800，没有明确说试用期是多长时间，后来老板说试用期是3个月。一直没有签订劳动合同，发工资的时候也不给工资单。现在老板没给我涨工资了。我该怎么办？我家有以前做过律师的亲戚，但是现在已经不做了。他能帮我解决么？还是必须请律

dvgyuqg 已过期 2008-12-17 回复(4)

公司违反劳动合同法,逼员工离职

我还处于哺乳期,公司因资产重组,把60多名总公司管理员工调去业务部门推销保险.且未经过协商,直接电话通知新岗位报到.现对公司做法不同意,是否能要求赔偿,赔偿的范围是怎么样的?

dcr091 已过期 2010-04-11 回复(5)

公司这样做违反劳动合同法吗？

我是公司一个老员工，08年之前有2年没交保险也没签合同，象我这样的情况很多，直到07年以后才大批量交保险签合同，甚至诱惑外地员工一年给一个月工资，然后不交保险，08年之后我们很多员工都签了3次合同并到期了，总共才签了2年半的时间，劳动法明确规定08年之后连续2次固定期限劳动合同并到期后，第三次必须签无固定期限劳

sxy31631 已过期 2010-09-10 回复(2)

公司提出中止合同，但拒绝按劳动合同法支付经济补偿

您好！我07年与公司签定一份无固定期限的劳动合同，现公司以发展策略调整、岗位不需要为由提出与我提前终止合同，但是拒绝按劳动合同法支付经济补偿，且拖着不给我办离职手续。我想问下此种情况该如何处理？谢谢！但是有一个问题，就是我这一年因为生病，经常迟到，公司以此为理由，连一倍的补偿金都拒绝按全额支付。公司

snowfairy 已过期 2012-11-17 回复(13)

我从2002年在某水产公司工作，从2008年【劳动合同法】颁布后单位开始跟员工签订合同，从08年开始

我从2002年在某水产公司工作，从2008年【劳动合同法】颁布后单位开始跟员工签订合同，从08年开始每年单位给海员入上保险，因为身体原因不能再干了，可不可以补保？怎样补？到哪补？

们三先生已过期 2013-02-15 回复(4)

劳动合同法对违反规定解除合同或终止劳动合同，用人单位应支付赔偿金，在用人单位与劳动者未签订劳动合同，

你好，请问劳动合同法对违反规定解除合同或终止劳动合同，用人单位应支付赔偿金，在用人单位与劳动者未签订劳动合同，超一个月未满一年的，用人单位应支付二倍赔偿金，二者在同一案中，能否并用。

88露露已过期 2013-02-21 回复(5)

公司违反劳动合同法，我改怎么办？

我在公司工作了9个半月，没有签订劳动合同，没有交保险，转正后没有按照约定的福利待遇给我。现在我怀孕三个月了，下个月开始公司给我降薪，我怎么办？

myn903 已过期 2013-02-27 回复(12)

违反劳动合同法38条3款解除合同是否必须30天书面告知

公司用购买生育险等个别小金额险种方式规避不给员工买社保的罪名是否有效？因为不买社保而解除劳动合同必须提前30天（非试用期）书面告知吗？那对方不签字怎么证明提前通知到了呢？如果采用自动离职（以违反38条3款为由，直接离开公司（放弃补偿），那么公司还有何依据劳动合同追究违约金或起诉的理由吗？（那份劳动

diabolo 已解决 2013-05-16 回复(2)