你好，首先劳动合同法没有规定班车这样的内容，变更班车站点无法构成违法情形；至于是否违约，要看你们的劳动合同或者公司的规章制度是否规定了这一块，如果只是一种福利安排，你很难说要公司承担什么责任。

如果劳动合同中未明确约定用人单位需要提供接送的，用人单位的做法并不属于违反劳动合同法。

您好！您说的这种情况，公司没有违反《劳动合同法》。

需要了解具体情况后才好分析，暂时无法确定。可以来电联系预约当面详细咨询。

至于是否违约，要看你们的劳动合同或者公司的规章制度是否有明确规定，如果只是一种福利安排，你很难说要公司承担什么责任。