我在试用期内要求辞职，跟老板磨了很久，最终他肯结我工资，但他要扣我20%的试用期工资，这合法吗？约定好的试用期2000元，转正2300-2500元，月休两天，后来他矢口否认，我又没签合同，没有证据，他说叫我自己去找出来，这不是明摆的为难我，现在我上班20天，正常出勤19天，请假1天，白天正常上班8.5小时，晚加班共48小时，他只发给我1035元，我觉得没有这不合理？我应该得到多少报酬，请大家帮帮我？多谢！
大学生试用期过了却不签并且要求延长试用期，并且降低工资标准且没有福利，是否合法？
您好，我是09年的毕业生，2010年1月进入一家私企，说好试用期三个月，可现在四个月过去了，说要给我延长试用期，进入什么见习观察期，并且工资降到500，要不就自动离职。公司在4月28日哄骗我签了一份实习协议，说是为了帮我转正，并且说将其中派我去其他单位学习的一个月不算在试用期内，试用期从2月算起，到4月30日满。本
请问在实习期内辞职是否也同试用期一样？实习期内辞职有工资吗？
请问在实习期内提早7天提出辞职，公司不给结算工资该怎么办？（工资标准是800元/月，包吃包住！） 补：单位员工手册上规定，在实习期需提早7天提出辞职。
试用期辞职到期，公司说要等到 一定的日期才能拿到工资，这是否合法？我想到期的第二天就能够拿到工资是否
我是在观兰牛湖的一家台资工厂上班，试用期为三个月，但我因不能适应工作，我就辞职了，但到期他不给结工资，要到他规定的日期才能发放，我该怎么办？
我刚大学毕业，然后去了一家公司，谈了试用期是2个月，800.转正1200.然后没有签任何合同就上班了。 6月27日开始上班。我上班上了6天，因为老板让我们加班，也没有加班费，早7点到晚上10点，而且上班的环境很恶劣，没电扇没空调，而且这几天高温，都中暑了。我觉得我们这是廉价劳动力，于是在7月2日下班后和老板提出了辞职
承 诺 书 江苏春兰电子商务有限公司： 本人愿意积极履行岗位的各项职能并承担相关责任，确保完成公司下达的销售目标和工作任务，本人特向公司承诺： 一、自觉遵守公司的职工行为规范和各项规章制度； 二、严格按照公司“质量建店”的要求，选好店，开好店，管好店，对门店的质态负责。 三、截止本月底完成公司下达
我是本月20号进入一家公司做话务员的，当时说有三天的试用期，但并没说明试用期内没工资，只是说试用合格后试用期算入一个月的时间里，试用期满后，我不想做了，就提出了辞职，这时我们经理才告诉我，这样的话试用期是没有工资的，我想问一下，像我这样的情况，试用期真的没有工资么？
我是本月20号进入一家公司做话务员的，当时说有三天的试用期，但并没说明试用期内没工资，只是说试用合格后试用期算入一个月的时间里，试用期满后，我不想做了，就提出了辞职，这时我们经理才告诉我，这样的话试用期是没有工资的，我想问一下，像我这样的情况，试用期真的没有工资么？
你好，我是在深圳一家公司工作，我进公司时间是6月24号，我辞职到期时间是7月22号，公司工资发放时间是每个月的25号，我离职时候我要求公司在7月25号那天给我一次性结算6月以及7月的工资，公司不同意，要求说7月25号结算6月的工资，8月25号结算7月的工资，我想我的要求是否合法？谢谢。
我经营一家餐馆，于两个多月前招聘了两名员工，由于员工文化水平不高，未与员工签订试用期劳动合同，口头约定三月试用期满后签订正式劳动合同！2010年7月12日（未到三个月试用期满），收到此2人要求正式辞工短信，经双方协商并约定餐馆马上招聘工作人员，确认新聘人员能够胜任岗位要求后，解除与此2人的劳动雇佣关系，并按
