试用期工资应不低于正常工资的80%。

该公司试用期没有工资是违法的,你有证据证明劳动关系存在的情况下,可以到劳动监察部门投诉

试用期有工资，而且试用期工资与转正后工资不同的，试用期工资不得少于最低工资，且不得低于转正后工资的80%。

试用期有工资，而且试用期工资与转正后工资不同的，试用期工资不得少于最低工资，且不得低于转正后工资的80%

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有工资

试用期工资应不低于正常工资的80%。