本人辞工到期,想结工资回家.老板说要我一个一个月的来拿工资。老板是否违法，我是否可以申请仲裁，在辞工到期时拿到我应该所得的工资。
在电子厂工作，刚刚从学校出来的，做技术员，我拿了几块公司的PCB板，然后再公司去翻我们的行李时被发现了，主管找我谈话了，问我怎么处理，我说罚款，然后贴出来了，但到了后来说我在这里做的不错，不罚我的款了，我还在试用期，我去找主管辞职（在没现我拿板之前和之后都找过），他不给，现在试用期准备满了，如果他不来
我公司规定员工须做满6个月者才能辞工,未满6个月年着辞工则扣除工资(底薪+加班费)的%30这合理吗?
我公司规定员工须做满6个月者才能辞工,未满6个月年着辞工则扣除工资(底薪+加班费)的%30这合理吗?
我公司规定员工须做满6个月者才能辞工,未满6个月年着辞工则扣除工资(底薪+加班费)的%30这合理吗?
我公司规定员工须做满6个月者才能辞工,未满6个月年着辞工则扣除工资(底薪+加班费)的%30这合理吗?
我与A公司上海办事处没有签劳动合同，短期工作了6个月； 我离开以后，A公司被其他公司合并掉，后来又被个人老板买断， 但A公司还未在当地工商局注销，不知现在老板能给我开辞工证明？
劳动合同只签了一份、在企业手中。这合同是否有效？企业规定员工工作三个月后方可辞工，而我做满了三个月去辞工、公司领导以各种借口推拖不批我该怎麽办？好心的律师请帮帮我。谢谢……
我是一名打工者，我刚进这家电子厂做的时候合同上面是写做满三个月后可以辞工，可是现在我做够三个月了想辞工公司不批，他说一个月只能批一个人，每天加班超过十二个小时。我受不了，后来我去了劳动局劳动局说他打电话给经理了叫我去找他就可以，可是我去找经理他不批我该怎么办啊？
