我在一家公司做了两年半，现在已我不服从管理为由辞退我，我可以让公司给我裣吗？
你好，我在一家公司入职有两年半了，前三个月公司换了名字，请问是不是要这条规定公司换名可以要求
补偿的？可以要求裣哪些项目？还有，现在公司想把我们这一批人换掉，就把我们岗位往别的镇去调，我
没同意，没去报到，现在公司以我不服从管理为由给我下了辞退通知书了，也就是现在我已不是他们的员
工，我可以要求公司给我做哪些补偿？我最近一年的月薪是4000元/月。
第四十七条规定的经济补偿标准的二倍？那经济补偿标准是多少呢？现在公司给我的辞退通知书在我手上。劳动合同入职时签的是空白的。大概补偿有哪几项呢？已经到仲裁几天了现在无果
本人在该公司任职部门主任一年半,现已我不称职有违纪为由辞退我,我已劳动仲裁不知结果会怎样?本人没收到
本人在该公司任职部门主任一年半,现已我不称职有违纪为由辞退我,我已劳动仲裁不知结果会怎样?本人没收到有记过处罚单.请求帮忙,谢!
我是公司员工，今天我们上司帮我叫到办公室把我调车间我没同意，他就说要劝退我，公司这样算不算单方面违约？还有我是经过公司培训的，他还要我付培训费。
我在现公司工作满10年，从2001-2005年公司名称为A，未签合同，未办理社保，2006年深圳B公司收购了A，公司名称变更为B，从06年开始，我在B我工作至今，且一直从事客服部经理工作。 现在公司无故要求我调岗，且工作地点要从合肥调到深圳。我没有同意，公司以我拒绝调岗，不服从公司安排为由，辞退我。且公司人事说是我拒绝合
员工在公司上班，公司以该员工不好管理为由，口头通知被辞退，有签劳动合同，请问该得到公司的哪些赔偿？
员工是一名保安，在公司上班只有四个月的时间，已与公司签订劳动合同，在上班过程中无记过和任何的处份，因公司调整，对保安进行大规模的更换，今天上班，突然被经理通知被辞退，该员工应该得到哪些的赔偿要求？
我公司要辞退一名员工，此员工不服从管理，想动手打上司被拦下来
我公司员工因工作问题领导找到她谈话，辱骂领导还想动手打领导，上班迟到，脱岗聊天等，但是没有出书面警告，这次想动手打领导情节严重，部门领导不想要她了，想辞退他，请问怎么赔偿，她的合同签第三次了，我们是一年一签，第三年尚未到期 如果辞退的话，是要提前一月通知她吗？？赔偿是否是她的基本工资*年限*2 如果终
我在一家互联网公司上班六月多月，公司以人事变动为由辞退我，且没有经济补偿，依照法律我改怎么办？
2012年2月我面试成功一家互联网公司的业务主管职位，并通过试岗转入试用，两个月后正式转正。9月14日，人事主管突然通知我说公司有大的人事变动要将我辞退，并让我在当天下午就办理辞职手续，同时也没有任何的经济补偿。请问我该怎么维护自己的合法权益？ 如果要求赔偿，能赔偿几个月的工资？我的所做的的业务还能参与提成
在一家私人医药公司干了4年半，公司没有签合同，也没有买保险，现在又要辞退我
从2008年3月10号进入该医药公司，当时去的时候只填了入职表，之后也没有签订合同，公司说一年后给买保险的结果到现在也不给买，到今年8月16号，又以各种借口要辞退我，也没有让我写辞职报告，就这样就让我走了，请问我可以申请公司什么样的赔偿？
在公司，领导安排的工作，当事人没有及时完成。领导以不只一次不服从管理为由，就罚款100元，合情合理又
领导安排的工作只是没有及时完成，而且没有证据表明已经造成了损失。当事人与领导想通过协商的办法解决，要回自己的100元，但是领导根本不配合协商，还说：“要是再纠结下去就进行全公司通报批评，并罚款500元以上”。鉴于同在一个公司工作，为了防止负面影响，当事人不想通过申请劳动仲裁的办法解决。 所以，恳请大家
在公司，领导安排的工作，当事人没有及时完成。领导以不只一次不服从管理为由，就罚款100元，合情合理吗
领导安排的工作只是没有及时完成，而且没有证据表明已经造成了损失。当事人与领导想通过协商的办法解决，要回自己的100元，但是领导根本不配合协商，还说：“要是再纠结下去就进行全公司通报批评，并罚款500元以上”。鉴于同在一个公司工作，为了防止负面影响，当事人不想通过申请劳动仲裁的办法解决。 所以，恳请大家
我是一家公司的业务员 离职前把货铺出去现在公司想把货要回来 客服找理由不想把货还给公司 理由就是
我是一家公司的业务员 离职前把货铺出去现在公司想把货要回来 客服找理由不想把货还给公司 理由就是说我送给他们和买的他们的 公司现在要起诉我 我该怎么办
