谭海波律师 VIP2013-06-09 06:56

收集证据，申请劳动仲裁

单位违法解雇你的话，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。与单位协商无果的情况下及时申请劳动仲裁维权！注意一点，收集什么证据、如何收集证据是极其关键的！

如果非合理调动有权抠拒绝接按排。
确认系违法解除方可请或双倍赔偿。

可以申请劳动仲裁赔偿

你好，用人单位的做法属于非法解雇，你可以申请劳动仲裁，要求用人单位按工作一年支付两个月工资的标准来支付赔偿金，这里的工资是指你的实际工资，即4000元每月。

换名字不能要求补偿什么的，那只是工商登记的问题，主体还没变。
如果确实能证明拒绝调动的合理性，公司现在辞退你，就是违法解雇的问题了。
既然已经仲裁了，那就讲证据，等结果吧。