本人是某大型连锁超市供应商的仓管，由于某超市有规定发错货、少发货差价一赔十（不是很确定 听说是有的） 由于员工过失，发错一件货， 价值600多元元 假如 一罚十的话，本厂财务部要罚给超市大概6000多元， 现在小领导 在不明真相的情况下强行让员工承担企业与企业产生的一赔十的罚款这合理吗（而且之前没有相关规定）
员工与企业签订了培养协议，在约定的服务期限内提出辞职，培训费用的赔偿金额如何计算？国家有没出台具体的
与公司签订过培养协议，培训费用约定的金额为4万，但是培训是一个长期规划，实际发生的培训费用不足1万，现在公司要求按培养协议的4万进行赔偿，请问对于具体赔偿金额的计算国家有没有指导细则或实施办法？谢谢各位！
我在公司做内勤的，当天A同事给了文件（理赔）我，我当时签收了，我把文件交给了C（公司没要求签收），一星期后，C说没这份文件。公司现在说是我的责任要我赔偿。我需要赔偿吗？我需要独自赔偿吗？赔偿多少才合理
我在公司做内勤的，当天A同事给了文件（理赔）我，我当时签收了，我把文件交给了C（公司没要求签收），一星期后，C说没这份文件。公司现在说是我的责任要我赔偿。我需要赔偿吗？我需要独自赔偿吗？赔偿多少才合理
2011年8月与单位签订1年合同 2012年6月又签订了2年合同 现2013年5月 公司将我开除 应如何赔偿:N+1是2+1还是3+1
我在万丰做了快4个月了 老板一直不肯签合同 保险也是嘴上说说 旺季我们给他加班加了 他钱时赚到了 就不管我们员工了 工资全部结给我们了 说等电话上班 也没有说开除 但他要一直不打电话我怎么办 我该怎么维护我的权益
我们是私营小企业，招收了一个员工5个月，当时没有签劳动合同，因为说好试用期三个月，三个月该员工每天上班就是玩玩电脑，三个月过后我们没好意思直接解雇，照样涨薪水为正式员工，以为她会努力一些，可是又两个月下来，还是一笔生意都没有谈成。我们就解雇了她，并且薪水全部结清。结果她现在要打官司要我们给赔偿金。请
银行保安休息日到银行监控室意外身亡,监控室在场员工是否需要进行赔偿,事故责任怎么划分
银行保安人员在休息日到银行监控室修理自己用的网线时,不慎坠楼,后经救治无效死亡,(银行监控室不隶属于银行,属于合作性质的关系,)现保安公司要求银行监控室的在场员工一同进行对死者的赔偿,保安公司认为是监控室的人员允许其进入导致事故发生,事故责任是怎么划分的,监控室的工作人员是否需要赔偿
我现在所在公司（应华）即将要迁移到同市的某一个地方也就是我现在公司的总公司（承光）去，可是公司名并不一样，签合同时好像并未说明过有个总公司，太远了我们都不想跟着过去。我在这公司已经一年零三个月了，请问我们能够得到赔偿吗？可以的话能赔偿多少？
