你好,我在试用期间怀孕了,公司要辞退我,说我不符合用工要求,我个人觉得我完全可以胜任这份工作的,目前我非常需要一份工作,可以帮帮我么,谢谢
我也是这么想的,而且公司在该区域是个很大的集团公司,我觉得以我的力量,很难与公司去抗衡,而且昨天公司说我威胁她,事实上我只是想要一份工作,我是可以做的这份工作,劳动钟裁不知道要带什么,公司里如果不出具出书面原因那我又该怎么办?
我目前已经怀孕近7个月了，按规定产假105天，咨询人事部何时可以歇产假时，人事告知可以自己安排，于是十天前我申请休产假，昨天公司人事部领导找我谈话，说我的产假公司领导没有批准，将以无故旷工为由辞退我？请问这种情况下我该如何维权？公司可以以这个理由辞退我吗？ 另外人事说公司在我怀孕之前就已经决定辞退我，只
试用期怀孕、母亲突然脑出血，公司缺要冷血辞退 我7月9日入职，8月3号查出怀孕，由于多年多囊卵巢综合症，一直不孕间断性闭经，此次2个多月没来月经没及时去检查，竟然意外怀孕了，我们全家喜出望外。告知公司部门领导后，公司并没有什么反应，并在7、8两个月的工作考核中给与通报表扬，9月份开始了，是我试用期的最后
您好: 我在一家酒店从事人力资源工作已经三年多了,现在刚怀孕一个月多,总经理说让我回家休假(所谓的休假就是辞职)我们公司一直以来没有给我买保险,只买了工伤险而以. 先前我也有同事怀孕,但都是干到七八个月才回家休息的,像我这种情况可以向公司琐要补偿吗?
我想咨询一下 ，总公司在上海，分公司在江苏，怀孕5个多月了 ，现在公司以不服从公司调动要辞退，这样应该怎么处理（合同没有到期，9月底到期）
怀孕期间被公司无故辞退应怎样赔偿？假如公司一定坚持要以她的银行保险业绩不达标为理由辞退她，她可以得到
有个法律问题想咨询一下，我有一个非常好的女同事，2000年4月来我们保险公司，现在怀孕20周了，公司想让她自己主动离职，因为公司看她肚子大了，在银行保险上班不是很方便，以她业绩不达标为理由，让她离职，她和公司签的是2年的员工合同，要到明年4月份才到期，这样的理由成立吗？如果公司辞退她的话，公司需要赔偿她多少
怀孕期间被公司无故辞退应怎样赔偿？假如公司一定坚持要以她的银行保险业绩不达标为理由辞退她，她可以得到
有个法律问题想咨询一下，我有一个非常好的女同事，2000年4月来我们保险公司，现在怀孕20周了，公司想让她自己主动离职，因为公司看她肚子大了，在银行保险上班不是很方便，以她业绩不达标为理由，让她离职，她和公司签的是2年的员工合同，要到明年4月份才到期，这样的理由成立吗？如果公司辞退她的话，公司需要赔偿她多少
我是2007年进厂的，一直没有和公司签订正式合同，现在公司要辞退我，请问公司是否应该对我进行赔偿，如果有应该怎么样赔偿！ 应该赔偿我多长时间的工资？
