如果公司为员工购买意外伤害险，那么该怎样拟定一份公司和员工之间相关利益说明的书面协议？

我们是一家私人搞建筑工程的公司，现在想帮这里的工人每人买一份意外伤害险，作为员工福利。投保人及收益人都是员工的，公司只是负责帮忙出钱买保险。这种情况下，为了避免日后的麻烦，作为公司该怎样出具一份关于公司为员工购买保险的书面协议。

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：苹果1988
提问时间：2013-06-07

从单位方面考虑：单位上工伤保险还有必要给员工购买交通意外伤害险吗？

上这两个双重保险会给单位减少应承担的责任吗？？我这里说所的承担责任是支付赔偿。

zhihuiren05 已过期 2008-10-27 回复(3)

未签订书面劳动合同但公司已支付了劳动者相关报酬，公司想通过人事降职逼迫员工自动离职时，可以向公司要求

我在该公司工作5年多了，现在公司发展好了想让我们走，又没有合理的理由。所以想通过降低职务来逼迫我们离开公司。请问舒瑜律师我们可以向公司要求双倍赔偿吗？

XUKUI2000 已解决 2009-05-16 回复(2)

公司有没有权向辞职员工要回伙食费? 在职时是包吃的,没有书面协议伙食费问题!平时工资里面没有伙食津贴

公司有没有权向辞职员工要回伙食费? 在职时是包吃的,没有书面协议伙食费问题!平时工资里面没有伙食津贴！公司没有给我买社保我辞职了，并申请劳动仲裁了, 1.要求公司给我补缴我在公司任职期间的社会保险 2.我在公司四年半，要求公司补偿我一年一个月的经济赔偿.公司却要求我缴交在职时的伙食费这种事合法吗？

OkW9162 已关闭 2011-04-24 回复(0)

公司有没有权向辞职员工要回伙食费? 在职时是包吃的,没有书面协议伙食费问题!平时工资里面没有伙食津贴

公司有没有权向辞职员工要回伙食费? 在职时是包吃的,没有书面协议伙食费问题!平时工资里面没有伙食津贴！公司没有给我买社保我辞职了，并申请劳动仲裁了, 1.要求公司给我补缴我在公司任职期间的社会保险 2.我在公司四年半，要求公司补偿我一年一个月的经济赔偿.公司却要求我缴交在职时的伙食费这种事合法吗？

QzV9300 已过期 2011-04-24 回复(3)

被害人不是公司正式员工，那么该公司有没有法律责任？案发所在地的相关负责人有么有法律责任？

被害人遇害前在某公司工作，但不是正式员工，被其公司的同样一个不是正式员工杀害，是在休工时间。在一家按摩店里，而且该按摩店的老板也被该凶手杀害。那么被害人生前所在的该公司和其被害地方的相关负责人是不是有法律责任？他们能不能赔偿？

VDv4901 已过期 2011-10-28 回复(2)

公司书面承诺给200元过节费,结果只给了100元这样算不算有损员工利益

xiao史努比已过期 2013-03-06 回复(5)

两个人合伙经营网站，但还没有成立公司、如何签书面协议确保后期的利益分配

目前朋友是设计网站及开发，我投资资金及业务合作，公司还没有成立，网站还没有备案，网站为地方性的（生活信息、论坛网），已经洽谈好合作，合作后的网站各占50% ，问题是如何确定后期成立公司的利益分配，需要什么样的书面协议？请指导谢谢

jong00 已过期 2013-03-16 回复(2)

我家原先居住的地方因商业开发，需要拆迁，前期因拆迁条件没有与政府达成一致意见，就此拆迁问题一直拖了两年多，去年因开发商向政府施加压力，要求政府快速清理购买地块尚未拆迁的住户，以便于其能快速进行土地开发，当时主导我们拆迁的政府部门是街道，经过几轮谈判，街道、开发商以及我们拆迁户三方达成书面协议，政府同

wygcff 已过期 2013-04-23 回复(3)

公司裁员未发出书面通知，员工怎样主张权益

软件外包公司，一项目今年6月1号终止，公司要在项目结束之日裁掉项目组4个人，事先5月6号公司开会时告知项目要撤销。今天5月17号了，项目成员无人收到公司裁员通知，请问如果公司要求员工6月1号离职合法吗，员工怎么主张自己权益，主张2N还是N+1赔偿？如果劳动仲裁公司违法裁员，需要提供什么证据，到目前为止，没有公司书

irewang 已过期 2013-05-17 回复(3)

退休返聘人员发生工伤，单位与员工协议由团体意外伤害保险支付，超出部分由员工支付，是否协议有效。

公司与退休返聘人员签订协议，公司为退休返聘人员缴纳“团体意外伤害保险”，一旦发生工伤，由“团体意外伤害保险”支付，超出部分由个人支付。该协议是否具有法律效力。

wxm423 已解决 2013-05-31 回复(8)