我在单位工作十二年了，现在是合同工，今年8月份合同到期，公司不给续签合同，要给辞退，本人没犯过错，有劳动法保障像我这样的吗？
我在镇政府上班28年了（临时工），一直从事管理工作，没有签订劳动合同。今年50岁，身体健康。镇政府要辞退我，但我还想再在岗工作至退休年龄60岁，因为自己年龄也大了，已无法在社会找到适当的工作，老人要赡养，家庭要维持生活。单位只答应给缴纳部分社会保险，这样合理吗？
我母亲在1998年工作到2012年至今，在单位做清洁工，现年61岁单位已超过退休年龄为由辞退我母亲，我想问下，我母亲从1998年工作到现在，单位就去年开始没签合同，其余年份都在签的，社保一直未缴纳，能不能问单位赔偿国家法定退休年纪前（1998年到我妈退休年龄中间）没缴纳的社保呢？还有解雇的补偿金呢？？另外还能获的什么
我现在想问一下，如果在单位工作满十年后，单位辞退我要怎么的赔偿，如果本人工作满十年后，本人自己提出要离开单位，单位又要怎样的赔偿？另外本人已在本单位工作九年了，现在单位形势不好，可以辞退我吗？如果辞退又要怎么的赔偿？
我在上海某企业工作十年了，前3年为劳务个同，之后为公司合同，如果公司现在辞退我，我会得到怎样的赔偿?
我在私企上班7个月，现公司要裁员，请问公司要赔我多少呢？我妹妹上班6个月，赔偿的金额是否一样呢
在用人单位没有提及试用期的情况下,工作一个月零一天突然被辞退可以要求赔偿吗?
当时入职时用人单位并没有提及试用期问题,也没有签订劳动合同,更没有社保.在工作了一个月零一天后突然被主管以不合适为由辞退,要求立刻离开工作岗位,在这种情况下我能要求用人单位对我作出赔偿吗?而且五一时也要求上班,过后也没有补休或者给予假日工资.这样子我也可以要求用人单位对我作出赔偿吗?
在单位工作十多年，现单位已放假三年多，现能否申领经济补偿金？
在企业单位工作十多年，现单位已放假三年多，期间连最基本的生活补助都没有领导过，我现在能否向劳动部门申领经济补偿金？ 但我去咨询劳动仲裁委员会，他们说我已不上班三年了，而申领经济补偿金的期限是不上班一年内，这个有期限限制吗？我在劳动法怎么没看到
在单位工作十多年，现单位已放假三年多，还能否申领经济补偿金？申领经济补偿金有期限吗
在企业单位工作十多年，现单位已放假三年多，期间连最基本的生活补助都没有领导过，我现在能否向劳动部门申领经济补偿金？
正式员工在病假后（有医院开出的健康证明）能否直接工作？其单位是否有权让其复查？
我父亲在病假后，医院已经开出各项指标恢复证明，但其单位仍旧让我父亲去医院做复查，不允许其工作，请问这是否合法？
在公司工作了9年多。。一直从事模具电脑编程工作（签约合同有注明），去年开始公司决定不制作模具，公司也不解散这个部门，用各种理由忽悠我们做其它工作到今年（没有更改合约还属于原来部门）！几乎公司的其它作业都尝试过，实在忍受不了我们拒绝配合。并打电话咨询劳动局，给予答复说可以调离岗位！
