有老板进我们村开采矿产,矿山管理权属我们村一组和二组. 老板每年给予村里一定的采矿补偿,请问:本村其他组员(除一组和二组外的)是否有权分得补偿金?
90年左右，村委让女子们交500块钱才能入户，很多人没钱，结果没分到地，然后94年的时候又将女子的地收回去了，然后村委发布说明，不论有地无地，除了不具有股份，其他待遇相同。 去年，本村由于要工业化而占地，在对村民进行补偿的时候，开会投票表决，只让男子去，不让女子参加。结果将女子（譬如外招女婿，户口还在本地
下面情况是否可以单方面立刻解除劳动合同并要求单位支付补偿金？
我在单位的月工资是每月2200元，每个月有8天加班，每个加班单位只给50元，这样也有3年的时间了，这种情况单位是否违反劳动法，我现在不想在这单位上班， 我是否可以单方面立刻解除劳动合同并要求单位支付补偿金？
05年签订无固定期限合同的员工，现在提出辞职是否需要支付经济补偿金？
05年签订无固定期限合同，现在提出辞职是否需要按照原合同规定向单位支付经济补偿金？ 按照原合同法规定,签订无固定期限合同的员工辞职需向单位缴纳补偿金;新劳动合同法规定无需缴纳,但附则中规定原合同继续有效. 问题的关键是劳动合同法附则中对新法实施前后的衔接如何解读？
在去年我镇村民和村大队签订了一份买地合同，合同上列明了我村村民买地后每年可以有补贴1200一年为其50年一人与每人有35个平方住宅地。但到了现在政府要来收地，村民问他们要这些补贴，政府就开始还口说他们没有这样的条件，并使用武力对村民进行收地。请问他们这样做合理吗，我们村民应该要怎样做才可以维护自己的权利。。
我在公司上班4年与老板的亲戚一个部门，我的工作有3个月试用期发百分八十的工资，而老板的亲戚年龄只有17岁比我晚来8个月，她没有试用期发的是全额的工资，她无故回家一个月照样领全额的工资，我目前想辞职，是否有理由向老板要回同等的待遇要求补偿 谢谢律师
企业毛某，女，于公司签订的劳动合同为一年，合同应与2009年6月24日到期，但因女职工在工作期间怀孕并生育一子，因此，又和她签订了一个补充协议，补充协议规定，女职工，自2009年6月24日起至2010年6月23日哺乳期截止日，合同终止，如果在哺乳期到期日，公司临时通知不向和她签订合同了，请问除了要支付一个月的待通知金外
企业毛某，女，于公司签订的劳动合同为一年，合同应与2009年6月24日到期，但因女职工在工作期间怀孕并生育一子，因此，又和她签订了一个补充协议，补充协议规定，女职工，自2009年6月24日起至2010年6月23日哺乳期截止日，合同终止，如果在哺乳期到期日，公司临时通知不向和她签订合同了，请问除了要支付一个月的待通知金外
您好！我们公司要解散我们一部分的人，并且会一次性发放完我们的补偿金。我想请问一下我的月工资是2060元，做7年了，大概能补多少钱？是否应该扣个人所得税？谢谢！
我公司有个别员工，为了得到补偿金，想方设法要求企业主动提出解除劳动合同，公司正在用人之际，原则上没有重大工作失误不会主动解除合同，但他们在顶撞主管，工作上不合作，甚至殴打主管，这样公司与其解除合同是否需要赔付补偿金？
