我现在工作在一个很小的公司，都是老板老板娘说的算，昨天，老板娘突然要终止合同，让我离开。 还有两个月工资没发，现在老板不接我电话，还说他会找律师跟我谈，我该怎么办。 谢谢回复
我在一家外资厂做了会计已有八年半了，由于再签一次合同我就要到了十年了，所以在今年的11月1号我的合同到期了，公司提前两天口头通知我不与我续签，我这应该得到多少的补偿？我这八年了都没有买保险，公司说我不是主管不是经理，所以不给我买，我这可以索回吗？公司说我什么都不可以取得，就只可以取是一个月的工资就行了
您好！我2007年7月25日入司，劳动合同签订截至日期为2008年12月31日，公司通知我因明年改革没有适合我的职位，所以公司单方面终止劳动合同到12月31日止，请问我能获得什么样的劳动补偿？谢谢！ 另外我司在年底发年底双薪，为基本工资2倍，我是否可以拿到，另附一条我司规定‘公司辞退员工，员工可不填写《离职申请表》，
我是90年投的中国人寿康宁终身保险及附加险。最近因长期不适，我到同济医院门诊拍片后怀疑我得了慢性支气管炎和肺气肿并要求我进行ST确诊。后我转到武汉市一医院住院，一医院对我进行了排除检查，结果查出我有 1.支气管炎 2.甲状腺功能减退 3.颈椎病 4.乳腺增生 5.上双侧颈部淋巴结。我这次住院共用了6000多块，除医保外,保
你们好！我是２００６年１１月份在本公司上班的，每年都签有合同，到现一直都没为我交社保，只是在２００８年９月开始为我交医保。今年七月我请了８天事假，假期完后回公司上班，有两个周六加了班，且是经过上级和老板审批过的。但发七月份工资时，公司却以我请了假，基本工时不足１７６个小时为由，将我七月份的２０小时周
我是厦门太古可口可乐 饮料有限公司驻福清的一名检查员，2007年5月在该公司福州分公司面试。在签劳动合同的时候公司却给我签第三方派遣公司的合同（知本人才服务有限公司）。并且未写明劳动合同期限。现在在我没有违背公司任何规章制度的情况下，（并且长期获得公司最佳检查员的奖励）公司无理由单方面终止合同。想问：我可
法律资询。问：我已与公司签定劳动合同，在签合同时公司对二胎无任何的规定，而且我们公司有好几位女职工在职期间已生育二胎，并且享受了产假等待遇。现在我已怀孕7个月，合同在6月30号到期，现在公司部门经理告诉我公司不在与我续签合同。因为新的合同里面新加了不许生育二胎这条规定，且这条规定只针对怀孕女职工，对已生
律师：你好！我爱人于2010年7月开始在北京教联科贸有限公司驻杭州当业务员，与2011年3月26号与北京教联科贸发展公司委托（北京市文伟劳务派遣有限公司）签订合同，合同期两年，工资1500，保险为失业，工伤，医疗，2011年8月底，北京教联通知因公司调整要终止合同，请问韩律师，这种情况可以要求公司经济赔偿吗？还有失业保
连续工作满十年，公司现在要以合同到期为由单方终止合同，合法吗
我1999年到这家公司工作，已连续工作满十三年，新劳动法实施时签定的5年期合同，2012。12。31到期，公司现在以合同到期为由终止合，我要怎样维权，在上海
连续工作满十三年，公司现在以合同到期为由，单方终止劳务关系，合法吗。
我1999年到这家公司工作，连续工作十三年多，2008年1月1日签定的5年期合同，现在2012。12。31合同到期，公司以合同期解除合同。合法吗？
公司以组织结构变更为理由，单方要求终止合同，是否合理？需要给予什么样的赔偿？
我是部门经理，公司以组织结构将变更为理由，我部门的人依然保留，只是不需要经理，要求解除合同。我工作共10个月，合同签约3年。老板肯定我工作的成绩。上周告知，月底合同终止，给2个月薪水赔偿。是否合理？我应该怎样争取最大补偿？
