我还在试用期中,进入公司七天签订了合同,但是到现在都没有给我购买社保,我去问行政,他们说要在公司做满半年以后的才会给员工购买社保,请问这样合法吗?上星期我手机在公司宿舍被偷!觉得公司管理很乱提出辞工未批我该怎么办? 还有合同没有在我的手上,签订合同的时候签完行政就两分收回了?这样又该怎么办?
我是2009年4月到的一家公司做销售工作,到现在也没有签订合同、社保也一直没有购买、每月的工资也会推迟一个月才能发、销售提成还会按未回收货款金额的千分之一/天的资金利息来扣,请问我辞职后我可以提出要求双倍工资补偿和社保补交吗?销售提成扣资金利息合法吗?
试用期当月提前3天提出辞职,公司能把当月应由公司承担的社保在个人工资中扣除
1)我广州户口,但是在今年9-12月到佛山三水工作了几个月 2)试用期6个月,但是我在第三个月(12月5日),根据劳动合同法,提前3天提出了辞职 3)因为辞职在当月的月初,按照我自己的理解,是可以在月中将我从公司减员而不交任何社保的。那么在当时,我就口头问了HR的人“能否帮我停了当月的社保”?对方说“不可以”
我在公司工作9个月,但未签合同,公司曾经在应聘时口头承诺一个月试用期后办理社保,如果我提出辞职能得到
现在因为辞职,公司还可口上个月的工资,我现在到底应该怎么做??
我进公司来的时候,说的是1-3个月转正,但是后来3个月后,是加了一点基本薪资,但是试用期公司让我签一份协议,我没有签,然后也没有再叫我签,但是转正后,一直也未签正式劳动合同和购买社保,我也给他拟定了一份国家正规的劳动合同给老板。我一问什么时候确定,他到就支支吾吾。我们公司是民办培训学校,每周休一天半,好
公司签订试用期合同,时间签了试用一年,之后没有转正。不交保险,是否可以提出补交保险或赔偿
山东济南。毕业后来到公司,公司签订试用期合同,时间签了2011年2月-2012年2月,试用期合同有一条:若双方没有异议,本合同自动顺延一年。之后没有转正。也没用签订正式合同,公司不交保险,而今2013年5月。 1.是否可以提出补交保险(补交时间段是从什么时候起?)或赔偿. 2.试用期一年是否违法?是否可以提出双倍工资
我还在试用期中,进入公司七天签订了合同,但是到现在都没有给我购买社保,我去问行政,他们说要在公司做满半年以后的才会给员工购买社保,请问这样合法吗?上星期我手机在公司宿舍被偷!觉得公司管理很乱提出辞工未批我该怎么办?