我去年8月份进公司，试用期是3个月，今年3月份公司让我停职，第二天让我在一张纸条上签字，上面的内容是“因个人原因，自今日起不用上班”。请问：我并没有提出要离职，公司也没有和我签订解除劳动合同的书面协议，公司此举是否违反了劳动合同法？我应当伸张哪些方面的权益？
律师你好； 本人于2012年4月26 日与一家商业公司签了一为期三年的合同，由于公司效益不好该公司要于2013年4月30日撤出本市，不是倒闭，所以要和我终止劳动合同，现在我已怀孕，公司要我自己写一份书面申请，写上我的要求，协商解决，因为我不了解相关的赔偿，所以想咨询您一下，谢谢
今天厂里找我老婆谈话，因她本人是残疾人，所以要与她解除合同，但是合同没有到期，领导说；主要因为是她本人没有沟通能力【聋哑人】，但是她已经上七八年了。请问她该怎么办。
我的门面房合同为两年有效期，现在做了半年准备转让店铺。当初合同上说乙方单方面解除合同要赔偿三个月租金，我现在转让店铺是否属于单方面解除合同？要赔偿租金吗？
我于2010年10月签订的劳动合同，合同期为3年，也就是2012年10月31日合同到期，当时我怀孕8个月左右，用人单位要和我减除劳动合同，当时由于在岗期间有一次流产和保胎住院发生的药费单位没有给我报销，说是单位没有给交生育保险，不予报销。所以我还一直没有和单位签订减除劳动合同协议！请问胡律师！我该怎么办？我的药费单
你好我是何勇于2011年6月通过培训、面试、考试、体检进入到四川新开元环保工程公司上班，并与公司签定了三次合同，期限到2015年9月，但是，就在今年3月7日公司突然说要解聘，致使我在家待业，今晚巧遇刘律师想请你为我指点迷津，让我走出困景，看到希望，得到公道谢谢
签订一年合同，合同未到期，公司与我解除劳动合同，我应该得到什么赔偿
签订一年劳动合同，如果不算试用期不到半年，试用期三个月，转正后也工作三个月了，公司以我不适合这个岗位要我离职，这种情况我能得到什么补偿？
我合同已经到期，现在我想走，可公司不給办离职手续，我想问问合同到期是不是意味着解除合约，可以走人了？如果公司不让走，我该怎么办？？？
我因还没结婚就怀孕了，现在已怀孕两个月了，我们签订的劳务合同是2013年5月24至2013年8月24，请问我在合同到期后，公司是否可以辞退我，我应该怎么办才好？
2000年10月进入公司，2005年左右现在的公司脱离母公司后自行成立一个公司，至2013年5月27日口头通知解除合同（合同期至2013年12月），因过去所签劳动合同都由公司保管，不备份给个人，现以此为由（以前签过的合同过期作废）只同意按10个月，每月1200元作为补偿，请问这个可以提出劳动仲裁吗？
