工厂老板因不景气想关闭，6月份社保已经停了，现在工厂宣布放假一个月，请问我们可以找工厂要工龄赔偿吗？
2013.4公司宣布转移上海的业务到其他地方，并开始协商赔偿，2013.12开始清算，大部分员工遣散日期为2013.12，部分员工留守到2014.12。我属于孕期，对公司的赔偿方案不满意，想咨询： 1）该情况下，公司何时才能单方面合法解除与三期员工的合同？是吊销完营业执照，也肯定在清算结束之后吗？ 2）在合法解除之前，都属于违
你好 我是加油站新进员工 现在还是试用期 工作期间因为工作疏忽导致加错油品 造成客户需要清洗油箱 我现在承认赔偿清洗油箱以及事后给客户加满油的赔偿责任 但是客户要求额外两千的赔偿 这部分我应该出吗我还在试用期 公司没有一点责任吗赔偿事宜是公司跟客户谈的
我公司即将停业解散，公司现在的规定（并没有提前告知）是年假按照实际工作月份折算，我本来是12天的年假，如果按工作五个月折算后就只有5天，我已经休了2天，还有3天未休。公司把这3天按2倍的工资补偿给我。可我认为1、由于公司没有提前通知我们年假只有5天，我坚持按12天计算（有些人在年初已休完了全部12天，公司也不会
我去年8月17进东莞市 塘厦一家工厂做事 直到今年5月17号也就是今天工厂书面通知月底搬到惠州市 博罗 刚好做了9个月 没给我签过劳动合同 工厂方面说签没签劳动合同都一样是一年赔偿一个月工资 我应该接受吗 在上班的9个月中也没买过社保 我感觉有点不合理啊 如果不签名拿那赔偿的一个月工资我应该请律师吗 请的话得多少钱
我在所在城市从事机械类工作 在公司定了9年的合同已经干了6年 包括养老保险等都在这个城市交 现在还没到期中途这个厂效益不好 要我们搬迁到别的城市上班 这2个城市都属于一家公司的 请问对于员工的我们 能得到赔偿吗？
您好！我公司原CEO离职（公司原来一直由风投投资，现在资金断了，所有领导也都走了），要遣散员工，只留人事财务做后边收尾公司，工资也没有破产，其他员工给赔偿金，但留下收尾的人员以后还会给经济补偿么，因为所有领导都走了，给补偿的话应该给几个月的才是合法的（提问人入职马上满一年，到6月28日）？
你好，律师。我厂某员工在员工宿舍区跳楼自杀了，如果自杀原因仅仅是他个人原因，我厂有义务提供补偿吗？如果是因为他与我厂领导有工作上的言语情绪冲突，致使心里障碍无法化解，自我选择跳楼自杀，这种情况我厂是否要赔偿，具体如何赔偿？
各位律师： 您好！ 有员工工作3个月后被工厂以消极怠工辞退，但工厂要个扣掉她两个月工资（4900元）中的两千元钱，无合同，无社保，无公积金，无消防措施。咨询一下资方违法的有哪些方面和员工应该采取什么样的措施来要回她的工资。谢谢
