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工厂停业解散未休年假赔偿问题

工厂停业解散未休年假赔偿问题 我公司即将停业解散,公司现在的规定(并没有提前告知)是年假按照实际工作月份折算,我本来是12天的年假,如果按工作五个月折算后就只有5天,我已经休了2天,还有3天未休。公司把这3天按2倍的工资补偿给我。可我认为1、由于公司没有提前通知我们年假只有5天,我坚持按12天计算(有些人在年初已休完了全部12天,公司也不会扣钱的),2、劳动法规定未休年假是3倍的补偿,现在公司只给2倍,还说另外1倍其实是正常工作日,公司是发放工资的。这种说法太没有道理了。恳请律师给予解答。谢谢!
问题状态:已过期
提问人:sandra……(广东-广州)
提问时间:2013-05-11 19:21
已有4位律师回答了该问题
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