我是建筑企业的正式员工。针对一工程与单位签订了一份内部项目承包（任务书）合同。现因自己无力承担巨大亏损且同时公司也将我停职(工程已进入收尾）,并且由工厂纪委出面，要求我退还此前已支付给我的部分工程（进度）款。问题是；即使按照任务书（合同）公司目前还欠我二十余万，可他们却要求我退还肆十余万；即超出（合同）部分，也就是我上面说的亏损部分。现在我是否应该按照纪委的要求去做？我与单位签的那份（合同）合法有效吗？ 问题补充： 1、当初没有约定纠纷后的解决方式2、单位就是以我违纪为理由要我先多退钱再说。3、我该如何维权？难道只有上法院走诉控这一条路吗？谢谢！
公司因业务需要聘请了一位市场经理，主要负责市场开发这一块，一开始协商年薪为六万，工资发放形式为4000元/月，满一年后将1000元/月的差额一次性补发。以及销售额提成为百分之一。（该部分为协商并为签订任何合同以及书面形式说明书。） 该员工在公司八个月工作时间内表现较为懒散，个人职业道德行为有所欠缺（曾谎报
未与员工签订劳动合同，4个员工无理要求涨工资，准备起诉公司，工作时间分别为5个月，2个多月，1个多月，公司没有任何考勤、工资表，我该补偿多少，有什么办法补救
我公司进驻某商务楼承包保洁项目，但因总总原因只是先做工作还未签承包合同，公司该如何和保洁员工签订劳动合同，签订劳动合同是否会是欺诈和虚假合同？
企业为了上市，让转正的非大专学历的员工与劳务派遣公司签订合同，这样合法吗？
企业为了上市，让转正的非大专学历的员工与劳务派遣公司签订合同，老板说这是一种形式，要让所有那些员工都要签订，不签订随时都有可能丢掉工作。请问这种情况该怎么做呢？如果签订了，到时候企业所有的问题都推给劳务派遣怎么办？我们在公司的各项福利、工资等会不会受到影响呢？
你好，请问在承包工程中，与一公司签订钢管和扣件合同，但是在工程快结束时，将对方的钢管和扣件拉走，对方
你好，请问在承包工程中，与一公司签订钢管和扣件合同，但是在工程快结束时，将对方的钢管和扣件拉走，对方公司找到当事人后只是打了一个欠条，然后电话打不通，失去联系，请问这是一般民事违约还是侵占或者是合同诈骗？
我在公司上班，不到2个月，还在实习期，还没签订劳动合同，也没保险，4月17日公司要求我们由之前的白班改为三班倒，因此在4月25日被迫离职，4月26日早上查肝功能，发现不正常，请问，公司需不需要承担什么责任，如果需要，有事什么责任。急！望回复。万分感激！
请问企业不与员工签订无固定期限劳动合同应付的双倍工资，是指自应当签订该合同起当年的工资标准，还是指员工申请仲裁时的工资标准？期间公司给我加薪了 再补充一下：该企业2010年一月就应当与我签订无固定期限合同，但一直未签。我现在主张2010年2月至12月的双倍工资，是否过了诉讼时效？本人现在还未离职。谢谢。
我是建筑企业的正式员工。针对一工程与单位签订了一份内部项目承包（任务书）合同。现因自己无力承担巨大亏损且同时公司也将我停职(工程已进入收尾）,并且由工厂纪委出面，要求我退还此前已支付给我的部分工程（进度）款。问题是；即使按照任务书（合同）公司目前还欠我二十余万，可他们却要求我退还肆十余万；即超出（合同
