您好！律师。公司不发年假工资，不发春节法定带薪假的工资。我想辞职后维权，又担心因为是自己辞的职，所以劳动局对我的权益不支持。我应该辞职吗？如果辞职要注意些什么？
我是城镇集体企业的职工，今年45岁，在公司连续上班23年，公司社保做了15年，单位医保刚做一年，最近因工作调动到劳动强度比较重的班组，颈椎腰椎变形，经常疼痛，请假休息，如果公以效益不好为由，要求我下岗或辞职，我可以得到劳动补偿吗
您好 我公司厂家在佛山 委派我在深圳办事处送货 处理相关事务 连续8年 没有签合同 也没有社保 也无工资条 请问如何维权 谢谢
本人跟单位签了5年劳动合同，工作第二年申请辞职，公司以未满5年为由，要求赔偿不菲的违约金，否则不予办离职手续。由于马上要在新单位入职，赔付了这笔钱，并在赔偿的时候签了一个协议，协议称双发调解，由于离职对公司造成损失，需要赔付一定金额，请问这种情况是否可以申请冲裁要回这笔钱
律师，您好！公司不给我年假工资和法定带薪假工资，不给加班费。我现在还在职，我想去请求劳动仲裁，之后不再去上班了，又担心公司说我是自动离职。请问我该怎样做？
09年进入事业单位培训，10年上岗工作，期间用人单位没有签订任何劳动合同，10年中旬突发脑出血住院治疗，期间产生的医疗费用全是自理。后病愈恢复后回到单位工作至今仍未签订任何劳动合同。请问我该怎样为自己维权？
09年进入事业单位培训，10年上岗工作，期间用人单位没有签订任何劳动合同，10年中旬突发脑出血住院治疗，期间产生的医疗费用全是自理。后病愈恢复后回到单位工作至今仍未签订任何劳动合同。请问我该怎样为自己维权？
私营企业因市场原因经常放假，职工因收入不稳定而主动辞职。企业是否应该支付劳动补偿？
企业因市场原因长时间放假，职工收入低，无法生活而主动辞职，企业是否应支付劳动补偿金？
在某通信企业07年开始劳动派遣，09年有余企业重组划转到现单位，劳务派遣4年，同工不同酬，合同制员工都有住房公积金而劳务派遣工没有，劳务派遣工福利为合同制员工的一半。期间和劳务派遣公司签了2次2年的劳动合同。 问如果现在辞职 是否可以主张自己的权益如下： 1、补齐4年的住房公积金； 2、补齐4年的福利差距； 3
我在公司上班2年半了，一直也没有签过劳动合同，公司也没有给我交过相应的保险，现在我离职了，我想知道我现在哪些权益还可以维护？？谢谢！
