劳动派遣4年辞职能够获得补偿么？ 在某通信企业07年开始劳动派遣，09年有余企业重组划转到现单位，劳务派遣4年，同工不同酬，合同制员工都有住房公积金而劳务派遣工没有，劳务派遣工福利为合同制员工的一半。期间和劳务派遣公司签了2次2年的劳动合同。
问如果现在辞职 是否可以主张自己的权益如下：
1、补齐4年的住房公积金；
2、补齐4年的福利差距；
3、4年每年2个月的工资作为离职补偿。