劳动纠纷
主动提出辞职，有劳动补偿吗？
主动提出辞职，有劳动补偿吗？ 我在一个公司工作四个多月，前三个月是试用期，第四个月到期后不想做了，当时签订了劳动合同，请问我主动辞职，有经济补偿吗？
问题状态：已解决
提问人：275733……（河北－保定）
提问时间：2012-12-18 14:19
提问人：275733……（河北－保定）
提问时间：2012-12-18 14:19
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自己辞职的，没有经济补偿金
已有13位律师回答了该问题
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主动辞职没有经济补偿.
追问：劳动合同法里面的
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
而且劳动合同法第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
这么说不是应该有补偿吗？ -
你好 到期自动离职 没有补偿
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你好，按你所述，没有经济补偿金
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你主动辞职 但是没有违法的情况的话 无任何补偿
追问：劳动合同法里面的
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
而且劳动合同法第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
这么说不是应该有补偿吗？回答：问题是你不符合这些情况 -
如果和公司之间协商解决，是有的
追问：劳动合同法里面的
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
而且劳动合同法第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
这么说不是应该有补偿吗？ -
没有经济补偿金
追问：劳动合同法里面的
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
而且劳动合同法第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
这么说不是应该有补偿吗？ -
主动辞职的情况下是没有的。建议当面咨询律师。
追问：劳动合同法里面的
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
而且劳动合同法第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
这么说不是应该有补偿吗？ -
员工主动辞职，没有经济补偿
追问：劳动合同法里面的
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
而且劳动合同法第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
这么说不是应该有补偿吗？ -
公司没有过错的话，劳动者主动辞职，一般没有补偿
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主动辞职是有没有补偿的，但如果公司肯是另外一回事，你可以协商一下
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自动离职，且用人单位无违法行为时，无补偿。
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主动辞职没有补偿
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