去年一位工人在我厂房打塑料机，因自己操作不当使自己的手指被机器碾压，后经治疗都以完善。我们承担了一切医药费，后来又像我厂索赔一万元，经协商赔偿5500元未签字。但以签字以后生活与我厂无关。可是今年又向乐清劳动局告我们。我想请问下，这是什么样的情况。属于敲诈吗？
如果用人单位在招人时候谈到薪资问题是有无责任底薪，但实际情况是纯提成。他们的这种做法算不算是欺诈。 比如：中博集团鸿业科技
您好，我想咨询一下关于主张双倍工资的以及劳动仲裁时效性问题 情况简介：在职时间，二零一二年九月三日至二零一三年四月三十日 在职期间，公司一直没有与我签订劳动合同 公司出示盖公章的离职证明，离职证明说明我的任职时间以及月薪为 4000元正。 问题：1、本人从事HR工作，对
我是98年参加工作的，总部设在四川绵阳，现工作在南京的分公司，合同与总部签订，现在总部要调我回四川绵阳，我不愿回四川，这种情况有经济补偿金呀？
我在公司工作一年半有余，从未签约劳动合同，今年3月份，公司无故就不在记我的考勤，说是没有我的岗位，也未正式说解雇，就这样我还一直在公司，做一些之前工作的后续工作，直到今天，公司领导才忽然说，你已经不是我们公司的员工了。 请问，我该如何维护我的个人权益。
怀孕8个月，现在公司效益不好，总不能按时发工资，本来这个月10号是发工资的日子，结果拖到现在也没说什么时候发。今天早上公司人和我说让我提前休产假，或者不提前休到下个月开始工资半价。 因为我们是2个公司合并到一起的，原来的老板走了，现在老板不想做我们原来的项目了，所以对我们的业务莫不关心，自知在这个公司也
我是一名市场部人员，与A公司签订的劳动合同，A公司与B公司的法人代表是同一个人，且B公司在北京注册的。因公司要求，大部分我与别方公司签订的合同均是以B公司的名义签订的。今年因为离职，且A公司拒不支付去年的提成，所以我已申请劳动仲裁，也提交了自己签过的销售合同，但劳动仲裁说，只能裁定A公司的销售合同的提成等
关于企业成立劳动调解委员会，企业只有35个员工，现在通知我们要4个人去参加培训考试，我想问下少于40人的，有必要这么多调解员和成立调解委员会吗
