公司员工私刻公章,库管员离职一月才做货品交接,货品差5000多,请问该在那个地方报案
公司员工私刻公章,库管员离职一月才做货品交接,货品差5000多,请问该在那个地方报案
员工离职未得到公司同意,也没有做工作交接,就不来了,但是没有签订劳动合同,企业该怎么办?
有公司有一个职工,在公司工作6个月,经常先斩后作,休息后才请假,公司不批准。现在也没有做工作交接,就不来了,但是没有签订劳动合同,企业该怎么办?
发现已离职员工冒充公司名义并私刻公章揽活签订了六万余元的合同,但并未对公司造成经济损失。公司能追究其什么责任?
公司因为经济效益原因要辞退我,让我写员工离职交接表,能写吗?
公司因为经济效益原因要辞退我,让我今天就不要来上班看了,还让我写员工离职交接表,员工离职交接表上面有离职性质一项,其中可以选择辞退,人事说如果不写无法帮我退社保,请问能写吗?
员工工作30天离职未得到公司同意,也没有做工作交接,就不来了,但是没有签订劳动合同,企业该怎么办?
员工工作30天离职未得到公司同意,也没有做工作交接,就不来了,但是没有签订劳动合同,企业该怎么办?
劳动合同到期已一月,公司未给员工办理离职手续,员工可以要求误工费吗
合同到期,湖州分公司不开了,要求我们员工若续签合同,则去杭州上班。其分公司未提前一月将此事告知员工,只是在合同前3天才发了意向书给员工。距离合同到期的时间已经过了一个月了,但该分公司至今未把失业证等证件和员工交接,导致员工这一个月不能找工作。 请问员工可以向该分公司要求支付这一个月的误工费吗?
公司正在注销中,有员工因协商未果而未办理离职交接,公司能注销吗?
我是一名外资企业的员工,现公司正在办理注销手续中,估计今年2、3月份要接近尾声了。我的合同是到4月初到期,而公司于2012年11月底即通知提前解除劳动合同,我因病未当面交流,后12月1日收到公司的书面解除合同通知,要我12月底后办理离职。12月27日,我与公司人事当面交谈,因经济补偿金问题未达成一致。今年1月4-7日我仍
公司员工图方便私刻公章在对帐单和商品价格确认表盖上这私刻的公章去与客户对帐,对帐单上的数量和商品价钱都是真实的,客户也在该对帐单和商品确认表上签名盖章了。现在客户不认可该份对帐单和商品价格确认表,并以此威胁公司调整商品价格。 请问: 1、员工为了图方便私刻公章跟客户对帐从其的动机和情节来看是以刑法
离职员工,在职期间公司有为其缴交医社保,但是公司搬迁装修合同遗失,请问如何处理
离职员工,在职期间公司有为其缴交医社保,但是公司搬迁装修导致合同遗失,请问如何处理
工资发错了,是银行直接转帐的,员工离职了,请问公司能从银行行中直接扣回吗?
工资发错了,是银行直接转帐的,员工离职了,请问公司能从银行行中直接扣回吗?