上班期间因工作事宜发生争执打架，对方先动手，导致我右手被打骨折，需要住

上班期间因工作事宜发生争执打架，对方先动手，导致我右手被打骨折，需要住院治疗并植入钢板，双方就医疗费事宜未能达成共识。

问题状态：待解决回复 (8)
提问人：ask2609151DX
提问时间：2026-09-15

相关咨询

顾门您好!上班因工作原因与同事发生争执，对方先动手造成我膝盖骨折，但我也还了手，这算打架不，能不能报工伤，如不能按什么标准执行

短信用户已过期 2013-11-20 回复(2)

工厂员工上班期间发生打架斗殴事件，对方先动手，我方还手，对方鼻子轻微骨折，请问我方，对方及公司各应承担什么责任？

ask20151120iyq 已关闭 2015-11-20 回复(0)

你好，我是在高速公路做养护工的，工作中发生交通事故。导致我右手手腕粉碎性骨折（做了手术）对方全责，公司买了意外险，响应的得到什么补偿？

ask20161215c4x 已过期 2016-12-15 回复(3)

我哥哥和人发生争执，对方先动手，我哥还了一拳，导致对方鼻梁骨折，因对方狮子大开口，双方未能达成和解，想咨询一下追究刑事责任的话会如何量刑

ask201701046j2 已关闭 2017-01-04 回复(0)

建筑工地上因为工作原因跟别人发生打架事故，导致手骨骨折，后在派出所跟对方达成和解协议，不得向对方索要任何医疗费用等。但是工人与老板属于雇佣关系，工人在工作地点，工作时间，发生打架导致损伤，老板有责任负责医疗费吗？还是工人自己承担？老板都有什么责任？

ask2017101641y 已过期 2017-10-16 回复(2)

在公司上班期间、发生了打架、对方挑畔并先动手、自己也还手了、自己受伤了`头脸部外伤、公司有责任赔偿吗

ask20180203uqh 已过期 2018-02-03 回复(4)

我父亲上班期间因公事与领导发生争执后，被领导打伤导致重伤（我父亲没有动手），人社局判不予认定工伤，我方提出上诉后法院判了撤销不予认定工伤，现用人单位再次提出上诉，请问这种情况下，我方胜率高吗？

绵绵已过期 2019-10-30 回复(15)

我在上班期间和客户发生工作上的小纠纷对方把事情闹大了需要公司高层出面处理现在处理完了之后公司要对我进行3000元的处罚并且没有书面处罚决定书并有逼迫我自动离职的意思。我想请问这个处罚合法吗？我离职的话能申请半年的工资补偿吗？

ask20191115ov5 已过期 2019-11-15 回复(2)

我在上班期间和客户发生工作上的小纠纷对方把事情闹大了需要我在上班期间和客户发生工作上的小纠纷对方把事情闹大了需要公司高层出面处理现在处理完了之后公司要对我进行3000元的处罚并且没有书面处罚决定书并有逼迫我自动离职的意思。我想请问这个处罚合法吗？我离职的话能申请半年的工资补偿吗？

大海已过期 2019-11-15 回复(3)

在厂里上班时间安排员工工作，员工不服发生打架，导致骨折。请问这个可以算工伤吗

微网用户已过期 2021-01-18 回复(4)