我在上班期间和客户发生工作上的小纠纷 对方把事情闹大了 需要 我在上班期间和客户发生工作上的小纠纷 对方把事情闹大了 需要 我在上班期间和客户发生工作上的小纠纷  对方把事情闹大了  需要公司高层出面处理  现在处理完了之后公司要对我进行3000元的处罚  并且没有书面处罚决定书  并有逼迫我自动离职的意思 。我想请问这个处罚合法吗？我离职的话能申请半年的工资补偿吗？