其他
我在上班期间和客户发生工作上的小纠纷 对方把事情闹大了 需要
我在上班期间和客户发生工作上的小纠纷 对方把事情闹大了 需要 我在上班期间和客户发生工作上的小纠纷 对方把事情闹大了 需要公司高层出面处理 现在处理完了之后公司要对我进行3000元的处罚 并且没有书面处罚决定书 并有逼迫我自动离职的意思 。我想请问这个处罚合法吗？我离职的话能申请半年的工资补偿吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（福建－福州）
提问时间：2019-11-15 18:20
提问人：ask201……（福建－福州）
提问时间：2019-11-15 18:20
已有2位律师回答了该问题
-
可以按照仲裁来维权的
-
你好，发生纠纷可以直接向法院提起诉讼。
咨询专业律师
相关咨询
- 我老婆上班在车间因工作发生纠纷至对方受伤住院了！事情没解决公司不让上班 4个回复
- 我老婆在邮政上班，工作期间和客户发生了口角然后对方把她打了，我们报警后就到医院住院来了 0个回复
- 同事上班期间，对方上司喝酒找事发生纠纷，对方轻伤，需要负刑事责任 1个回复
- 我的员工上班期间因工作事情骑电动车逆行撞了人，对方骨折，员工主要责任，我需要赔偿对方吗 16个回复
- 我的员工上班期间因工作事情骑电动车逆行撞了人，对方骨折，员工主要责任，我需要赔偿对方吗 11个回复
- 工作期间因为纠纷与人发生冲突，打了对方一拳，当时拘留七天，与对方达成共识 3个回复
- 公司保安在上班时间和工作地点与客户发生纠纷造成人身伤害，个人 3个回复
- 我爸爸今天下午在上班期间与他的主管因为工作的事情发生争吵，然后我爸爸动手打了主管一拳 4个回复
