公司拖欠工资,还未经我同意就断交社保,同时扣除了我个人应缴纳的社保费用
公司拖欠工资,还未经我同意就断交社保,同时扣除了我个人应缴纳的社保费用,现在又想要开除我,我该怎么办
请问,公司七个月未缴纳社保费,但工资一直扣除个人缴纳部分,工资拖欠四个月
请问,公司七个月未缴纳社保费,但工资一直扣除个人缴纳部分,工资拖欠四个月,是否可以直接起诉公司?还是要先找劳动监察仲裁?谢谢!
公司拖欠社保一年未缴纳,但是每月正常从工资中扣除并核定,怎们维权?
签有劳动合同,合同上明确有为员工上社保的条款。但是自我入职以来一年的时间,社保账户上并没有金额,公司没有按照约定为我缴纳保险,但是每个月会从工资中把社保的金额扣除,财务也进行了核定。但是公司一没钱为由,一直拖欠社保不予缴纳,我该找哪个部门维权?怎样维权?需要提供什么证据?能得到赔偿吗?逾期一年未缴纳
员工在月初(2号-10号)离职,但前一个月我们未确定其离职意向而继续帮他买了本月的社保,最后把个人部分+公司购买部分都从他工资上扣除,请问这种做法会违反劳动法规定吗?
公司拖欠工资,社保个人应缴部分每月都给扣除,但断缴五个月,我
公司拖欠工资,社保个人应缴部分每月都给扣除,但断缴五个月,我可以申请到的赔偿吗?已离职
每个月社保费用的扣除由个人和公司各承担相应的比例,而公司把公司缴纳的部分算作员工的工资
每个月社保费用的扣除由个人和公司各承担相应的比例,而公司把公司缴纳的部分算作员工的工资,请问这样的情况合法吗?
产假期间公司没有发工资,社保个人应缴纳的费用是公司垫付的!这
产假期间公司没有发工资,社保个人应缴纳的费用是公司垫付的!这个钱我需要产假过后还给公司吗
从上家公司离职了,公司已入职时间太短为由,强行从工资里扣除了应由公司缴纳社保的费用
从上家公司离职了,公司已入职时间太短为由,强行从工资里扣除了应由公司缴纳社保的费用。这样做是否违法
在前公司缴纳了社保费用,但是公司并未缴纳社保,共七个月,还拖欠一个月工资
在前公司缴纳了社保费用,但是公司并未缴纳社保,共七个月,还拖欠一个月工资,离职时已在财务签署与前司无借款等财务纠纷,离职前有两笔报销款,在离职后发放,实际不是我的支出,是替人报销,现在公司要求我将这两笔费用还给公司,请问,这个情况,我可以要求公司在给我缴纳了社保并且支付拖欠工资后再将报销款归还吗?