公司以严重失职致公司重大损失为由辞退员工，员工不愿赔偿

问题状态：投票中回复 (12)
提问人：ask2604141jE
提问时间：2026-04-14

员工重大过失造成公司损失50多万，辞退后双方签订协议由员工负责公司的全部损失，这个适用什么法律，是劳动法还是合同法？

ask202012074jb 已过期 2020-12-07 回复(18)

教育公司辞退员工不给赔偿，让三天内办好离职手续走人，说根据国家重大调整，不用给赔偿。应该怎么操作，仲裁需要准备什么资料

ask20210531esc 已过期 2021-05-31 回复(10)

昭qi 已过期 2021-11-16 回复(16)

销售岗位，公司以末尾淘汰为由，辞退员工，且不予以赔偿，这个合法吗

ask20220324rns 已过期 2022-03-24 回复(8)

公司以重大严重事故为由把我辞退！我以公司拖欠工资为由申请了劳动仲裁！能不能把领失业金

c2206081WZ 已过期 2022-06-08 回复(4)

你好，请问员工因工作重大失职导致公司损失上百万元，员工需要全部赔偿吗？赔偿不起怎么办，需要还一辈子债吗？

ask20221003ryq 已过期 2022-10-12 回复(10)

员工严重失职导致公司损失300万元，劳动合同没有规定员工造成公司损失需要赔偿，那么员工需要全部赔偿吗？还是部分赔偿？

ask20221003ryq 已过期 2022-10-15 回复(7)

公司因为员工使用了内部优惠券，就要辞退员工，以公司重大损失辞退，合法吗

ask202308025sj 已过期 2023-08-02 回复(5)

公司以不服管理要求辞退员工然后要求员工赔偿造成的损失，员工需要赔偿吗

ask202309137v5 已过期 2023-09-13 回复(7)

公司无故辞退员工应给予什么赔偿？劳动者工作11年，在职期间没发生发重大工作失误及未造成重大经济损失。因上级直接领导不喜欢觉得不好领导被辞退，同事之间相处配合愉快。

ask2501281g5 已过期 2025-01-28 回复(7)