公司以不服管理要求辞退员工然后要求员工赔偿造成的损失,员工需
需要看情节的
看实际情况的认定,如果员工有故意或重大过错,就需要承担责任
可直接按照诉讼来要求赔偿的
如重大过失或故意需要赔偿
要看具体情况
需要看涉及损失
你好,这个部分管理具体指什么,在合同中有没有约定,造成损失是指什么