我在A企业工作并签订了劳动合同，但社保和工资由A、B两家企业交替缴纳。
我在A企业工作并签订了劳动合同，但社保和工资由A、B两家企业交替缴纳。在职期间，我因与公司签订了保密协议却接私单，公司称我违反保密协议。离职交接时，公司以交接未完成为由拒绝发放工资。
我在公司工作5个月了，公司还没有同我签订劳动合同及缴纳社保金，如果我提出辞职可以要求补偿吗?
我进公司至今没有任何人和我说关于转正以及签订劳动合同的问题，了解下来，公司里的同事都是没有签订合同和缴纳社保金的，现在公司在找借口解雇员工，今天已经解雇了2个了，我们同事都人人自危，如果说我先向公司提出辞职的话可以要求公司按照新的劳动法进行赔偿吗？还是要等公司解雇我才可以去劳动仲裁要求赔偿？ 还有就
工作了半年未签订正式劳动合同，只有一个1个月的试用合同，未缴纳社保，工资发放形式是支付宝转账
工作了半年未签订正式劳动合同，只有一个1个月的试用合同，未缴纳社保，工资发放形式是支付宝转账。公司当天辞退了我，没有事先通知也没有赔偿。离职证明却写因个人原因离职，请问我该怎么办？
在一家公司工作四个月，被公司克扣工资和一个月工资并被辞退，期间无签订劳动合同无缴纳社保
在一家公司工作四个月，被公司克扣工资和一个月工资并被辞退，期间无签订劳动合同无缴纳社保
在企业厂里出现工伤因工作时长超过10小时疲劳作业导致，未签订劳动合同，未缴纳社保该怎么维权
在企业厂里出现工伤因工作时长超过10小时疲劳作业导致，未签订劳动合同，未缴纳社保该怎么维权
劳动案件，事实：2020年5月入职，至今未签订劳动合同，未缴纳社保，不定时通过银行代发工资
劳动案件，事实：2020年5月入职，至今未签订劳动合同，未缴纳社保，不定时通过银行代发工资。 证据：1、用人单位通过银行代发工资流水记录（银行打印）摘要为“代发工资”；2、用人单位扣个税明细（国税局打印）摘要为“用人单位为代缴义务人，工资为正常薪资”；3、微信工作记录；4、《劳动协议》（总经理签字并加盖公章
工作半年，公司未缴纳社保，未签订劳动合同，发工资5次只有一次准时
工作半年，公司未缴纳社保，未签订劳动合同，发工资5次只有一次准时，这次距离发工资已经5天还没发工资 我可以马上走人吗？会不会扣钱
我有一份签订劳动合同并缴纳社保的正式工作，是否可以再签一份合同从事兼职
我有一份签订劳动合同并缴纳社保的正式工作，是否可以再签一份合同从事兼职，用人单位让签附加协议自愿放弃交社保，这样是否合规
工作马上两年未签订劳动合同，也未缴纳社保，现因工资调整想离职，可以得到
工作马上两年未签订劳动合同，也未缴纳社保，现因工资调整想离职，可以得到什么赔偿？
工作马上两年未签订劳动合同，也未缴纳社保，现因工资调整想离职，可以得到
工作马上两年未签订劳动合同，也未缴纳社保，现因工资调整想离职，可以得到什么赔偿？
