我与单位签订了为期2年的劳动合同，实际实习期与通知的离职期共计7个月，
我与单位签订了为期2年的劳动合同，实际实习期与通知的离职期共计7个月，单位应如何进行赔付。
我现在是大四实习生，现在过了三个月的试用期，公司考虑给我签合同，但是又说不会上报劳动局，只是我和公司一式两份的保管，请问这样对我来说有保障吗？我这样的情况公司承诺的要给我买综合保险能买到吗？ 我现在该怎么办呢？
我的劳动合同已到期超过一个月，单位还没有和我续签，也没有通知我离职，而且工作还很多，请问我可不可以要
我的劳动合同已到期超过一个月，单位还没有和我续签，也没有通知我离职，而且工作还很多，请问我可不可以要求双倍工资？谢谢！
本人在私人药店上班，药店一直没给员工提供劳动合同，由于药店搬迁，药店经历口头承诺，在新店开张之内，照样给我支付基本工资（1500元），在开张之际，与另一名员工，负责完药店的所有药品的上架一系列的工作，由于工作量大（已请了四名新员工，经理为了节省工资开支，所有的工作就我们两个老员工负责），环境恶劣，在前期
在单位工作半年多，没有签订劳动合同。单位要求离职提前一个月交申请。而且这一个月没有休班。如果是我不提前一个月离职。单位就要扣工资。这样做对不对。
用人单位在实习期后未签订正式合同，而是签劳动协议是否合法，并在实习期中
用人单位在实习期后未签订正式合同，而是签劳动协议是否合法，并在实习期中至今加班工资未按国家规定支付1.5倍和双倍工资，以单倍加班工资发放这样可以申请劳动仲裁吗？
我与某繁殖场签订3个月实习合同，现已工作2个月想离职。此前30天没通知
我与某繁殖场签订3个月实习合同，现已工作2个月想离职。此前30天没通知管理部门算违法吗？繁殖场要扣除我一个月工资繁殖场有这个权力吗
我与工作单位未签订劳动合同 上月一号入职 19号因家庭原因离职 未提前
我与工作单位未签订劳动合同 上月一号入职 19号因家庭原因离职 未提前申请离职 但与老板沟通后同意当天离职 今天发工资老板漏发 可以申请劳动仲裁吗
我与工作单位未签订劳动合同 上月一号入职 19号因家庭原因离职 未提前
我与工作单位未签订劳动合同 上月一号入职 19号因家庭原因离职 未提前申请离职 但与老板沟通后同意当天离职 今天发工资老板漏发 可以申请劳动仲裁吗
工作单位没有签订劳动合同而是自立了一个两年为期的违约合同没有干满两年需
工作单位没有签订劳动合同而是自立了一个两年为期的违约合同没有干满两年需要承担4000的违约金劳动单位设立的合同合法吗没有干满两年需要承担这个违约金嘛
