公司克扣员工工资，每月不发放全额工资是否属于违法行为

公司克扣员工工资，每月不发放全额工资是否属于违法行为

公司规定入职员工干不满半年需要扣除该员工工资的百分之五十作为违约金，这个规定是否存在违法违规行为

公司规定入职员工干不满半年需要扣除该员工工资的百分之五十作为违约金，这个规定是否存在违法违规行为。希望老师帮我解答一下，谢谢

公司是否属于违法辞退，是否属于违法克扣工资？

年前公司人事和我部门领导以经营不善裁员为由口头单独通知我和另一同事被辞退，说是可以给予一个月的找工作时间，但是当天又要我们交接工作走流程，在公司工作两年多，公司给出的补偿方案是按照3.5个月补偿。因为我网上查询及问朋友后得知公司这样属于违法辞退，是要给予双倍补偿即6个月的补偿，我根据法律规定与公司沟通，

请问公司强制要求员工购买公司产品，属于违法行为吗？是否可以起

请问公司强制要求员工购买公司产品，属于违法行为吗？是否可以起诉？

公司以私人账户发放工资，属于违法行为吗？

公司以私人账户发放工资，属于违法行为吗？

公司以合同未到期，提前离职，属于违约行为，扣除员工押金，工资等行为违法么

公司以合同未到期，提前离职，属于违约行为，扣除员工押金，工资等行为违法么，员工离职需要赔付违约金么

公司以各种理由克扣员工工资是否违法，如（工位、电脑上有灰尘罚款50）等等

公司以各种理由克扣员工工资是否违法，如（工位、电脑上有灰尘罚款50）等等，可以去有关部门举报么

如果公司每月都没有按合同规定时间发放工资，这种行为是否合法？

如果公司每月都没有按合同规定时间发放工资，这种行为是否合法？

如果公司每月都没有按合同规定时间发放工资，这种行为是否合法？

如果公司每月都没有按合同规定时间发放工资，这种行为是否合法？

如果公司每月都没有按合同规定时间发放工资，这种行为是否合法？

如果公司每月都没有按合同规定时间发放工资，这种行为是否合法？