我是公司人事,来单位5年多了，休产假期间,单位辞退了一个员工,该员工仲

我是公司人事,来单位5年多了，休产假期间,单位辞退了一个员工,该员工仲裁了单位,我们单位都是不签劳动合同的,最后判了赔偿18000多，一万一千多是辞退赔偿金，还有六千多的未签合同双倍工资差，单位让我承担一部分没签劳动合同的赔偿款，签合同问题很早之前提过，领导否了，现在出问题了，我该怎么办，我签了5年的劳动合同，这个月底结束，单位不续签或者我不续签的话，能否维权，可以诉求什么

公司员工在产假修完后，在没有请假的情况下无故旷工一个多月，公司是否可以辞退 公司员工在产假修完后

公司员工在产假修完后，在没有请假的情况下无故旷工一个多月，公司是否可以辞退 公司员工在产假修完后，在没有请假的情况下无故旷工一个多月，公司是否可以辞退，如辞退的话是否需要支付赔偿金

我是一个派遣制员工，工作了十六年了现患有肝硬化，原单位用公司集效最后一名为理由辞退了我

我是一个派遣制员工，工作了十六年了现患有肝硬化，原单位用公司集效最后一名为理由辞退了我，现在只按十二个月给我经济补偿，还要扣除2014年的年终奖，按新劳动法是不是要双倍补偿，在有我患了肝硬化是不是还要给我患病补偿，

你好，我是某单位员工，现在处于哺乳期！在没家公司工作了13年。休产假期间公司不给我发工资 你好，我

你好，我是某单位员工，现在处于哺乳期！在没家公司工作了13年。休产假期间公司不给我发工资 你好，我是某单位员工，现在处于哺乳期！休产假期间公司不给我发工资，谈好让我离职公司扣除社保公积金后支付离职工资赔偿金额8000元，骗我办理离职手续，却到现在公司又以其它理由不打算支付我工资，拒绝发放。请问这样合理吗？

单位辞退一员工，该员工要求支付工作期间周六日加班费，我公司实行单休制度

单位辞退一员工，该员工要求支付工作期间周六日加班费，我公司实行单休制度，新生产需求，该员工一年出勤可达350天，他要求单位按年96天的周六日支付加班工资，请问单位可不可以按照倒休规定，少支付加班天数

你好，律师，我上班期间被一个不认识的男同事骚扰了，如果公司人事不把这个人辞退

你好，律师，我上班期间被一个不认识的男同事骚扰了，如果公司人事不把这个人辞退，我应该怎么样处理这个事情

产假期间公司单方面发布人事令公告因组织架构调整将我由主管职调整为普通员工职

产假期间公司单方面发布人事令公告因组织架构调整将我由主管职调整为普通员工职，且薪资结构发生重大变化，主管的职务加给部分减少1000元调整为特殊津贴，加班费年终奖等计算基数以基本工资和职务加给部分为准，晋升时要优先扣除津贴后扣完为止才给加工资，公司这样操作违法吗？

哺乳期间公司破产，能辞退员工（劳务派遣员工）吗？产假期间公司

哺乳期间公司破产，能辞退员工（劳务派遣员工）吗？产假期间公司破产养老医保由个人继续支付全部还由公司支付部分，如果这期间不交保险还能申报生育津贴吗？

你好，就劳动争议方面问题，想问问!用人单位单方面辞退员工，而员工实属有过错方(期间违反公司规定的)

你好，就劳动争议方面问题，想问问!用人单位单方面辞退员工，而员工实属有过错方(期间违反公司规定的)，这样的可以要求赔偿吗

公司百分之八十员工工资普调，但因自己在产假期间未普调，现已上班一个月，

公司百分之八十员工工资普调，但因自己在产假期间未普调，现已上班一个月，工资仍未调整，可以申请劳动仲裁吗？需要准备什么资料

我是公司人事,来单位5年多了，休产假期间,单位辞退了一个员工,该员工仲

我是公司人事,来单位5年多了，休产假期间,单位辞退了一个员工,该员工仲裁了单位,我们单位都是不签劳动合同的,最后判了赔偿18000多，一万一千多是辞退赔偿金，还有六千多的未签合同双倍工资差，单位让我承担一部分没签劳动合同的赔偿款，签合同问题很早之前提过，领导否了，现在出问题了，我该怎么办，我签了5年的劳动合同，