谭海波律师 VIP2024-10-29 10:36

不合理的，，

 刘哲律师 VIP2024-10-29 12:40

核实解决

需要核实解决的

需要核实解决的

你好，你没有义务承担上述赔偿，如果合同到期双方协商一致不续签的话，没啥补偿

可以直接按照仲裁来维权的

你可拒绝单位无理要求。关于你与单位的劳动争议问题，可申请劳动仲裁解决。

您可以主张单位未签劳动合同的责任，要求单位支付相应的赔偿。若您在单位工作满五年，且未续签合同，您有权要求经济补偿。可依据《劳动合同法》第四十六条主张赔偿金，具体金额视您在单位工作年限而定。若单位不续签，您可要求支付相应的经济补偿，并可向劳动仲裁机构申请仲裁，维护您的合法权益。建议收集相关证据，确保维权顺利。