公司裁员正在裁员，虽然暂时不在本次裁员名单，说我们绩效不合格，找我们谈

公司裁员正在裁员，虽然暂时不在本次裁员名单，说我们绩效不合格，找我们谈话给我们列了一堆缺点，说是给一个月的时间考察，还让我们签字了，说只是对本次谈话的一次记录，签完之后就后悔了，最后会以这个开掉我们不给赔偿吗？

问题状态：待解决回复 (2)
提问人：ask2602072oK
提问时间：2026-02-07

我们公司效益不好，经济性裁员，200人会裁150人，我在被裁名单内，我现在已经怀孕六个月，被裁应得到哪些赔偿？产期薪资，生育金和哺乳期该怎么算？

ask20160526lsd 已过期 2016-05-26 回复(1)

公司本是裁员却硬是说我们试用期不合格，要我们自离，可我们都已过6个月试用期所以我们拒绝，现在就找各种理由刁难甚至降级，我们怎么办

ask2017010974f 已关闭 2017-01-09 回复(0)

公司本是裁员可硬是说我们是试用期不合格要我们自离，可我们都已超6个月试用期，我们不愿意。现在上班就找各种理由刁难甚至说降职逼我们走，我们该怎么办

姐就是你的范er 已过期 2017-01-09 回复(2)

请问我们公司现在要裁员，名单中有我，赔偿金为一年一个月工资，我之前工作涉及为公司逃避关税，我可以要求公司2倍赔偿金吗？

ask201705038ya 已过期 2017-05-03 回复(3)

我在一家家具电商公司做客服，公司最近搞裁员要求我们领导提交名单劝退，请问劝退我们客服不情愿的前提下，是否可以提出赔偿，另外公司有签劳动合同的

ask20180322gbx 已过期 2018-03-22 回复(3)

公司让我签署了PIP绩效改进计划，请问下，如果PIP不合格，裁员的话，是否有赔偿

ask201812116ar 已过期 2018-12-11 回复(2)

公司一直按照季度绩效给我们发放绩效，但是本次绩效因为公司口头说更改了绩效发放方式，即年度或半年度发放，但是无任何的书面材料通知，是否侵犯了我个人的知情权，我又能如何维权？本次绩效并未发放。

20210415CqGk 已过期 2021-04-15 回复(3)

合同到期正好赶上公司裁员，公司以上年度绩效考核不合格为由，不续签，可以要求赔偿吗要求赔偿吗？

c22071713v 已过期 2022-07-17 回复(8)

公司要求我们每周阅读一篇文章，每周日之前提交一篇读后感，不合格扣除绩效工资，请问违法吗

ask20220824sfn 已过期 2022-08-24 回复(8)

公司裁员正在裁员，虽然暂时不在本次裁员名单，说我们绩效不合格，找我们谈话给我们列了一堆缺点，说是给一个月的时间考察，还让我们签字了，说只是对本次谈话的一次记录，签完之后就后悔了，最后会以这个开掉我们不给赔偿吗？

ask241021bE 已过期 2024-10-21 回复(6)