劳动纠纷
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公司裁员正在裁员，虽然暂时不在本次裁员名单，说我们绩效不合格，找我们谈
公司裁员正在裁员，虽然暂时不在本次裁员名单，说我们绩效不合格，找我们谈 公司裁员正在裁员，虽然暂时不在本次裁员名单，说我们绩效不合格，找我们谈话给我们列了一堆缺点，说是给一个月的时间考察，还让我们签字了，说只是对本次谈话的一次记录，签完之后就后悔了，最后会以这个开掉我们不给赔偿吗？
问题状态：待解决
提问人：ask2602072oK（四川－德阳）
提问时间：2026-02-07 23:47
提问人：ask2602072oK（四川－德阳）
提问时间：2026-02-07 23:47
已有1位律师回答了该问题
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别太担心，公司不能随意裁员。如果公司以绩效不合格为由裁员，需要有充分证据。你签字的谈话记录只是记录，不能直接作为裁员依据。建议你收集工作中的证据，比如工作成果、同事评价等，证明自己工作合格。如果公司后续有不合理裁员行为，可以向劳动仲裁部门申请仲裁，维护自己的权益。
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