您好，企业一名员工53岁，无法胜任目前工作，企业提出调动岗位，员工不同

您好，企业一名员工53岁，无法胜任目前工作，企业提出调动岗位，员工不同意。请问可以以员工不服从工作安排辞退么？辞退补贴是怎么核算？

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提问人：ask2601272z4
提问时间：2026-01-27

我是一名私企员工，工作已三年。现在，公司人事部门提出让我调动岗位，工资也降了，而且取消了五险一金的待遇。遇到这种情况，我该怎样维护自己的合法权利，求指教！

ask20180203gqp 已过期 2018-02-03 回复(8)

我是一名企业工作25年的固定工。现在领导频繁调动本人工作岗位，而且新岗位本人不能胜任。该怎么办？如果强制调离该怎么办？

ask20191225n0q 已过期 2019-12-25 回复(5)

您好，我现在是一名银行在职员工，因为岗位调动觉得无法胜任，今日提交了辞职报告但是被行长拒收了，还说如果辞职态度还如此强硬的话人事部可能会在我的调动上写差评，如此将会影响我的日后就业。请问这样子是符合劳动法的吗，提前30天提出辞职申请的话按照劳动法多久可以正式离职？

HENR 已过期 2021-02-26 回复(8)

您好，我是太原市公司的一名员工，目前的话是工作十个小时然后公司强行要求你做完你们组自己的项目之后还得做其他人的项目算是赚外快但是他是强制的，而且每天上班十个小时必须提前打卡下班必须延迟打卡迟到就扣钱我想知道这样有没有触犯劳动仲裁而且每个月都没有准时的发放薪资

c2210311Zz 已过期 2022-10-31 回复(7)

您好，我是工厂的一名员工，我们生产车间搬迁到其他市了，公司提供不了我们的工作岗位，公司和我们协商赔偿没有一点诚意，我们不同意，现在公司的态度就是故意耗着我们，每天让保安对我们工人各种拍照，请问这样合法合规吗

ask20230531nmo 已过期 2023-05-31 回复(7)

宋律师您好，我在公司因病后回到原岗位，合同签的岗位是内勤岗，目前做些内务工作且能胜任。公司以我不能胜任岗位工作要与我解约，并按劳动合同给补偿，我不愿意后，现在说给我调岗，调的岗位是业务辅导类的，我的身体可能无法胜任。我该怎么办？我的诉求是想公司能继续履约。

ask202306189zo 已过期 2023-06-18 回复(2)

您好，请问我目前在铁路工作，我的岗位马上要被更换，且单位管辖很多不同城市的车站，我现在在广州这边的车站，如果单位没有经过我的意见，直接把我调动到其它城市的车站工作，这个车站我坐动车回家的时候达到了6个半小时，这个是否合法

ask20240616ify 已过期 2024-06-16 回复(6)

您好，我是太原市公司的一名员工，目前的话是工作十个小时然后公司强行要求你做完你们组自己的项目之后还得做其他人的项目算是赚外快但是他是强制的，而且每天上班十个小时必须提前打卡下班必须延迟打卡迟到就扣钱我想知道这样有没有触犯劳动仲裁而且每个月都没有准时的发放薪资

ask240721oy 已过期 2024-07-21 回复(7)

您好，企业一名员工53岁，无法胜任目前工作，企业提出调动岗位，员工不同意。请问可以以员工不服从工作安排辞退么？辞退补贴是怎么核算？

ask241011HT 已过期 2024-10-11 回复(10)

您好，我是太原市公司的一名员工，目前的话是工作十个小时然后公司强行要求你做完你们组自己的项目之后还得做其他人的项目算是赚外快但是他是强制的，而且每天上班十个小时必须提前打卡下班必须延迟打卡迟到就扣钱我想知道这样有没有触犯劳动仲裁而且每个月都没有准时的发放薪资

ask2511151xc 已过期 2025-11-15 回复(9)