未签订劳动合同想要双倍赔偿，一个月以后才能赔偿的一个月具体指多长时间，
未签订劳动合同想要双倍赔偿，一个月以后才能赔偿的一个月具体指多长时间，入职后轮休和休息是否包含在内，需要什么渠道解决，需要多长时间解决
（急！在线等）公司未签订劳动合同，但缴纳社会保险，可申请双倍工资赔偿吗？
本人实属忍无可忍，在网上求助，希望大家可以帮帮我。 事情的经过是这样，我在某小软件公司工作，在工作转正半年后2009年1月份提出辞职。公司老总态度强硬，坚决不同意我辞职（因好多人都打算走人，所以他一个也不放），我出于无奈，与2009年2月份以书面辞职的形式提交辞呈（当时也考虑劳动仲裁的合法途径），公司老总不予
公司没有跟我签订劳动合同我主动请辞是否能要求公司给以双倍工资赔偿
公司起始是与我商定以合股方式进入公司工作不满一年，后期感觉没必要合股便主动要求请辞，但公司只是清算我当月工资，我是否能申请仲裁公司给以双倍工资的赔偿
您好！我入2008年11月1日正式入职,在入职时，基本工资为：3000元/月。由于公司经营一年，目前截止至今，欠我的工资大约为：6000元（未打收条或欠条）。经过我多次催要未果。所以我想起来，在我入职至今，公司未与我签订劳动合同，同时未与我办理相关社保。所以我想咨询一下，我现在以该公司未与我签订劳动合同及未给予我办
工作四个半月，未签订劳动合同，公司不予双倍赔偿，而且无故拖欠多月工资！
我于2010年5月13日在新公司入职，离职时间为2010年9月25日，公司一直未与我签订劳动合同，而且无故拖欠多月工资和出差的差旅费，直至今天才结清我所有费用，离职后答应赔付我双倍工资，今天人事经理告知公司不批准赔偿双倍工资，请问我可以申请哪些赔偿，我上班的是黑龙江总公司的浙江办事处，如果打官司是不是要起诉黑龙江
劳动开始时间是8月17号，但是一个月之后签订的劳动合同，签订的时间是10月1日开始为期3年的合同
劳动开始时间是8月17号，但是一个月之后签订的劳动合同，签订的时间是10月1日开始为期3年的合同。但是到了11月初还没有交10月的五险，用人单位说什么时候交什么时候算。我想问问这样的合同生效呢？用人单位可以补交五险么？
劳动合同法规定员工入职后一个月内签订劳动合同，合同开始时间是入职当天
劳动合同法规定员工入职后一个月内签订劳动合同，合同开始时间是入职当天，但是我今天接管员工档案，发现有很多合同都是从转正日期开始的，一般都是入职三个月后，但是是很多年以前入职的员工，这种情况我需要给他补签这3个月的合同吗，具体应该怎么补签，还是说哪年以前入职的员工可以这样签订合同？谢谢
未签订劳动合同想要双倍赔偿，一个月以后才能赔偿的一个月具体指多长时间，
未签订劳动合同想要双倍赔偿，一个月以后才能赔偿的一个月具体指多长时间，入职后轮休和休息是否包含在内，需要什么渠道解决，需要多长时间解决
未签订劳动合同想要双倍赔偿，一个月以后才能赔偿的一个月具体指多长时间，
未签订劳动合同想要双倍赔偿，一个月以后才能赔偿的一个月具体指多长时间，入职后轮休和休息是否包含在内，需要什么渠道解决，需要多长时间解决
买卖双方签订房屋买卖合同，买家已付一万定金和中介费，一个月时间以后卖家
买卖双方签订房屋买卖合同，买家已付一万定金和中介费，一个月时间以后卖家恶意违约并不愿意协商沟通，买家起诉卖家赔偿合同约定的20%房款的违约金能不能胜诉？并且在这种情况下买家能不能购买其他房源？
