未签订劳动合同想要双倍赔偿，一个月以后才能赔偿的一个月具体指多长时间，

劳动纠纷

未签订劳动合同想要双倍赔偿，一个月以后才能赔偿的一个月具体指多长时间，未签订劳动合同想要双倍赔偿，一个月以后才能赔偿的一个月具体指多长时间，入职后轮休和休息是否包含在内，需要什么渠道解决，需要多长时间解决

问题状态：已过期
提问人：c2303077s（上海－虹口区）
提问时间：2023-03-07 11:41

已有10位律师回答了该问题

王高强律师 VIP2023-03-07 11:41

可以申请劳动仲裁主张赔偿

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罗雨晴律师 VIP2023-03-07 11:47

你好，协商不成搜据申请仲裁维权可以联系我

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李晓航律师 VIP2023-03-07 12:10

你好，如果属于公司的原因，没有与你签订劳动合同，应当支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

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李保忠律师 VIP2023-03-07 12:17

申请劳动仲裁主张赔偿

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吴宇鹏律师 VIP2023-03-07 12:44

你好，可以申请劳动仲裁，要求双倍赔偿。如果您有什么法律问题，可以拨打左侧电话。

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毕丽荣律师 VIP2023-03-07 21:33

可以直接按照诉讼来要求赔偿的

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徐荣康律师 VIP2023-03-08 10:04

这是可以劳动仲裁的

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赵江涛律师2023-03-07 11:46

协调解决

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魏伟律师2023-03-07 11:58

入职第二个月可以主张未签合同的双倍工资

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崔新江律师2023-03-07 12:03

这个是可以搜集证据，申请劳动仲裁解决的啊。

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