我在餐饮店她让我签合同 我干了12天然后试用期是一个月 我不干了 我找

我在餐饮店她让我签合同 我干了12天然后试用期是一个月 我不干了 我找经理要工资 她说隔月15号发 但是我想现在就要 对方不同意怎么办

你好 我在一家手机店应聘销售员试用期为一个星期，试用一个月说一个月两千但没有签合同

你好 我在一家手机店应聘销售员试用期为一个星期，试用一个月说一个月两千但没有签合同，我干了一个月多一个星期工资没有按时发而是过了两个多月才发而且发的是底薪，说有最低手机台数（卖出的手机），就发了一个月底薪，但当初并没有告诉我，我应该怎么办，他给我发的是底薪，我没有要

我们入职签了一个合同 3个月试用期在试用期内辞职 单位要求我

我们入职签了一个合同 3个月试用期在试用期内辞职 单位要求我们赔付培训期间违约金12000 并且要用我们的工资抵扣请问合理吗？试用期辞职要赔吗？

我们入职签了一个合同 3个月试用期在试用期内辞职 单位要求我

我们入职签了一个合同 3个月试用期在试用期内辞职 单位要求我 我们入职签了一个合同 3个月试用期在试用期内辞职 单位要求我们赔付培训期间违约金12000 并且要用我们的工资抵扣请问合理吗？试用期辞职要赔吗？

在一个培训机构上班，刚进去的时候签了合同三个月试用期，后来试用期满了机构一直不让转正

在一个培训机构上班，刚进去的时候签了合同三个月试用期，后来试用期满了机构一直不让转正，也没说为什么不让转正，就一直拖着，现在试用期都超了快两个月了也没有转正，然后现在突然通知说让交接工作，意思是把我辞退了，没有任何理由没有任何说法和补偿，这种情况要怎么办？

签署合同试用期三个月，三个月后公司说延长一个星期考核，一个星期后以试用不合格为理由辞退劳动者

签署合同试用期三个月，三个月后公司说延长一个星期考核，一个星期后以试用不合格为理由辞退劳动者，公司做法合法吗？劳动者是否能申请劳动仲裁？

签了试用合同，目前已经过了试用期一个月，公司不给我签正式合同

签了试用合同，目前已经过了试用期一个月，公司不给我签正式合同，我想离职，公司那边是否应该给我补偿

甲方在合同上并未说明，试用期三个月，在试用期间，乙方只做了一个月选择辞职

甲方在合同上并未说明，试用期三个月，在试用期间，乙方只做了一个月选择辞职，一共14天，甲方在试用期间，把其他试用员工是按普通员工结算工钱，但是对于做了14天的离职的试用员工却是不把14天工钱按正常员工结算而是按暑假工结算工钱，于之前有个试用员工做了5天且离职后是按普通员工结算工钱，于14天的员工离职后就不是

试用期被辞退，试用期未满一个月，试用期内未签订任何合同和协议

试用期被辞退，试用期未满一个月，试用期内未签订任何合同和协议。这种情况可以得到工资吗

我在餐饮店她让我签合同 我干了12天然后试用期是一个月 我不干了 我找

我在餐饮店她让我签合同 我干了12天然后试用期是一个月 我不干了 我找经理要工资 她说隔月15号发 但是我想现在就要 对方不同意怎么办