怀孕前期被公司违法辞退，二审判决继续履行劳动合同，目前我是哺乳期
怀孕前期被公司违法辞退，二审判决继续履行劳动合同，目前我是哺乳期，公司拒不履行，我申请强制执行，请问我可以在强制执行时主张哪些权益？可以要求公司支付辞退到现在的工资、社保和公积金吗？还有哪些赔偿可以主张？是直接强制执行的时候就给我吗？还是需要另外再走劳动仲裁程序？
我是2006年2月进公司，2009年2月份刚休完产假，因公司效益不好，要与我协商解除劳动合同，请问我应该得到多少的赔偿，请大家帮帮忙，急急！！！
我与公司签订了一年的合同.我已经上班6个多月了。我公司现在要辞退我， 理由是我天天上班迟到， 违反了公司规定，（劳动法规定是严重违反公司规定的用人单位可以辞退员工 我天天迟到属于严重违反公司规定吗 每次都是只迟到了几分钟而已）如果公司辞退我了 ， 我能得到赔偿金吗？ 还有就是 ，我和公司签订了劳动合同，但是
在哺乳期内仲裁解决劳动合同,现公司起诉要求返回产假工资,合理吗???
本人在2010.3.25休完产假回公司上班‚遭公司单方面解除劳动关系.后在4.17通过劳动仲裁协商解除了劳动关系‚在劳动仲裁文书上‚只要求公司支付了一定的金额‚对产假工资并没有约定‚现在公司起诉我返回产假工资‚这样合理吗? 在劳动仲裁的时候‚我看在公司发放产假工资的基础上才同意解除劳动合同的.产假期间‚公司有在正常
在哺乳期内仲裁解决劳动合同,现公司起诉要求返回产假工资,合理吗???
本人在2010.3.25休完产假回公司上班,遭公司单方面解除劳动关系.后在4.17通过劳动仲裁协商解除了劳动关系,在劳动仲裁文书上,只要求公司支付了一定的金额,对产假工资并没有约定,现在公司起诉我返回产假工资,这样合理吗?在劳动仲裁的时候,我看在公司发放产假工资的基础上才同意解除劳动合同的.在产假期间,公司有在正常交社保,
我在生病期间公司辞退我 劳动仲裁判决丽水程翔矿业继续履行劳动合同 但合同期快满了公司就不和我续订了 我该怎么办？
我在公司工作即将满3年，公司上周欲辞退我，但因为怀孕。公司跟我协商继续履行劳动合同
我在公司工作即将满3年，公司上周欲辞退我，但因为怀孕。公司跟我协商继续履行劳动合同，但目前身体情况，医生建议卧床休息保胎，因此向公司请病假，单位表示请病假超过5天，5天之内按病假工资发放，超过5天的按事假处理，没有工资，请问公司这么做是否合理？是否违法？我有医生开出的诊断证明！
公司解除了与劳动者的无固定期限劳动合同，劳动者通过仲裁，一审，二审，最终胜诉，要求继续履行合同
公司解除了与劳动者的无固定期限劳动合同，劳动者通过仲裁，一审，二审，最终胜诉，要求继续履行合同。这位劳动者是公司的人力资源经理，现在公司对这个岗位已经重新做了安排，请问现在公司应该如何履行判决，或者怎么处理？还有就是如果安排此人做其他工作，可以根据薪随岗变的原则吗，谢谢！在线等，急！
怀孕5个月公司无故把我辞退，我可以申请公司继续跟我履行合同或
怀孕5个月公司无故把我辞退，我可以申请公司继续跟我履行合同或者赔偿我到哺乳期结束的费用嘛
公司违法辞退，仲裁申请继续履行劳动合同；仲裁判决生效，但仲裁期间的工资
公司违法辞退，仲裁申请继续履行劳动合同；仲裁判决生效，但仲裁期间的工资没有发放，社保没有缴纳。这种符合劳动法第三十八条吗？能否提被迫离职？
公司违法辞退，仲裁申请继续履行劳动合同；仲裁判决生效，但仲裁期间的工资
公司违法辞退，仲裁申请继续履行劳动合同；仲裁判决生效，但仲裁期间的工资没有发放，社保没有缴纳。这种符合劳动法第三十八条吗？能否提被迫离职？
