吴亮律师 VIP2025-06-27 11:11

可以主张辞退到现在工资、社保和公积金，还可要求支付哺乳期工资等赔偿。可在强制执行时主张，若执行中未支持，可另走仲裁。直接向法院申请执行这些权益。

 李保忠律师 VIP2025-06-27 14:51

在申请强制执行时，你可以主张以下权益：
- **工资**：可以要求公司支付自辞退之日起至实际恢复劳动关系期间的工资，按照你之前的工资标准计算。
- **社保和公积金**：可以要求公司补缴辞退至哺乳期结束期间的社保和公积金。社保可向社保中心或税务部门投诉，公积金可向住房公积金管理中心投诉，由相关部门责令公司补缴。
- **赔偿金**：如果公司拒不履行继续履行劳动合同的判决，你可以要求公司按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿按你在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，支付半个月工资。

关于是否能直接在强制执行时获得这些权益，一般需要看具体情况。如果公司在执行过程中有足够财产可供执行，且法院认定公司应支付这些款项，那么有可能直接执行到位。但如果公司没有足够财产或对执行有异议，可能需要进一步通过法律程序解决，比如提供财产线索、申请财产调查等。通常不需要再走劳动仲裁程序，但如果对执行结果有异议，可以通过执行异议等法定程序解决，而非再次申请仲裁。

员工可享有一下权益
 1、要求公司继续履行劳动合同权益
2、主张工资损失赔偿
3、主张加付赔偿金
4、要求公司承担执行费用

你好，可以申请强制执行，主张支付辞退到现在工资、社保和公积金，还可要求支付哺乳期工资等赔偿。

可以要求赔偿，

可以劳动仲裁的

可以直接申请仲裁来维权的