在编医生服务期离职，医院让赔偿规培期间所有工资和五险一金，赔偿20多万

在编医生服务期离职，医院让赔偿规培期间所有工资和五险一金，赔偿20多万元，想问下规培期间的工资和社保应该赔偿么，没有规培费用

问题状态：待解决回复 (6)
提问人：ask2506042op
提问时间：2025-06-04

编制内医生进修半年后与医院约定服务期限5年，违约需赔偿进修期间所以费用(包括工资，奖金，年终奖，节假日补贴)的5倍，初步查询劳动合同法上述约定违法，但去劳动局被告知本人与医院订立的是人事合同，不适用于劳动合同法。请问按事业单位相关法规，上述约定要求赔偿5倍有效吗?

ask20160803469 已过期 2016-08-25 回复(1)

医疗单位在编职工，签过5年服务期，现在服务了1年半，要离职，医院不放，请问是不是会拖我6个月？6个月后我该如何离职

A一*_* 已过期 2018-07-11 回复(2)

医院送医生出去进修半年，要签订协议工作10年，违约赔款进修费用及进修期间工资，还得当作贷款算利息，另外还要赔款几万，合理吗？

ask201906193a9 已过期 2019-06-19 回复(3)

医院送医生出去进修半年，要签订协议工作10年，违约赔款进修费用及进修期间工资，还得当作贷款算利息，另外还要赔款几万，合理吗

ask201906193a9 已过期 2019-06-19 回复(4)

ask20200113m7a 已过期 2020-01-13 回复(15)

役情期间被辞退离职书以签字公司赔偿1个月工资加一万元钱如今赔偿金不给我怎么办谢谢

ask20200321m6q 已过期 2020-03-21 回复(6)

医生外出规培三年，这期间医院停止缴纳社保公积金等，工资只发1500，请问停止缴纳社保公积金等是否违反规定，如何维权（山东高唐）

20210306bklv 已过期 2021-03-06 回复(11)

医院送我去进修六个月要服务10年如果违约了要赔偿进修期间费用的十倍这个合理吗

ask20211124zus 已过期 2021-11-24 回复(7)

签订了服务协议，服务期未满提出离职，根据协议需要赔偿剩余培训费用，还有额外的违约金，根据劳动合同法第二十二条，是不是可以不赔偿违约金？

ask2412201LI 已过期 2024-12-20 回复(14)