唐政律师 VIP2020-01-13 11:51

这是不对的

 刘平律师 VIP2020-01-13 12:00

先申请工伤认定

 夏之威律师 VIP2020-01-13 12:39

不对的

 徐荣康律师 VIP2020-01-13 15:03

这是不对的

违法的

违法的，归员工所有。

公司的这个说法是不正确的

不合法。。

违法的

不合法，工伤员工可以享受待遇：医疗费、停工留薪待遇、一次伤残补助金、护理费、伤残津贴，解除劳动合同时，可要求一次性就业补助金和医疗补助金等。工伤金额需要依据工伤等级和缴费工资来计算。

不合法的，可以向劳动部门举报

详细情况我还不了解，您方便时可以与我联系，我的联系方式，点开我的头像主页里有。了解详细情况后，我会尽快为您解决问题，维护您的合法权益。

不合法的，工伤赔偿是对员工的赔偿。

胡扯，工伤给员工

在工作期间，或者在上下班途中发生己方非主要事故责任受伤的，可以视为工伤。你可以要求用人单位到人社局申请工伤认定、劳动职业能力鉴定，用人单位不给你申请的，你可以自行申请，或者由律师代为申请。至于赔偿多少，需要根据个体的差异和案件的具体情况来进行相应的计算。然后，就具体赔偿事宜，你可以通过律师向用人单位签发律师函，与用人协商赔偿，或者劳动仲裁。