单位是第三方外包公司，我在外包上班有超过一年半快两年了，去年底已让我提
单位是第三方外包公司，我在外包上班有超过一年半快两年了，去年底已让我提自离申请，然后说让我转另一家公司名下，但新公司一直未签合同，而且让我一直在甲方上班到现在，才通知我上完这个月结束就不用来了，现在用自己的假期休假在家，这种情况下是否可以算自己还是在职，还能索要赔偿，该索要多少好，需要举证吗，要提供哪些？
我在一省直单位干了9年临时工，去年后半年他们把我们外包给第三方劳务派遣公司签订了为期一年半的合同
我在一省直单位干了9年临时工，去年后半年他们把我们外包给第三方劳务派遣公司签订了为期一年半的合同，说的是以后一年一签，请问如果有一天他们找借口解雇我们，那么我如何维护之前没签任何合同的9年工龄，现在该做哪些准备，谢谢啦！
您好!我是由第三方公司进入用人单位的,已经上班十多天了,前天
您好!我是由第三方公司进入用人单位的,已经上班十多天了,前天第三方公司过来要跟我签订劳务协议,劳务协议里没有任何对于员工的保障,五险一金都没有,工资情况也没写,要跟我签订两年的合同,试用期却说要三个月,当时招聘我们的时候,跟我们说的那些全部都没有做到,完全是欺骗型行为。甚至我们当时问他是不是中介的时候,他说他们
请问一下，我本人在结婚前单位上班给交的五险，一年半以后公司倒闭
请问一下，我本人在结婚前单位上班给交的五险，一年半以后公司倒闭，保险都停了，只续交了养老保险，然后时隔了3年结婚生孩子，请问这个生育保险还能申请办理生育津贴吗？怎么办，大概办理的期限是多久呢，我们咨询了当地的社保局，答复是生孩子从医院里面报销了医保，就不能在申请办理生育保险了，这个答复对不对
入职说我是零时工，一干就是一年半 用人单位为第三方人力公司，以零时工招人
入职说我是零时工，一干就是一年半 用人单位为第三方人力公司，以零时工招人，长期工作，工资打卡非实际公司派发，没有社保公积金，带公司印章的合同看不到 ，请问需要什么证明才能维护自己权益，国家机关单位不好进，外来人员一律不让入内。有机关出入证，工牌，工服，长期例会照片，打卡记录电子版全，单月考勤签字记录。
我是外包公司，派遣的员工合同到期，但员工还继续留在原单位上班和其他外包公司签合同是否可以
我是外包公司，派遣的员工合同到期，但员工还继续留在原单位上班和其他外包公司签合同是否可以，工龄可以一起算吗？
我签的劳动合同是第三方全风险外包公司的 我在罗森上班出了事情
我签的劳动合同是第三方全风险外包公司的 我在罗森上班出了事情 你我要不要赔偿
你好，公司因转外包我们没同意，工作一年半，现在以培训，要我们去40公里以为的另一个单位培训
你好，公司因转外包我们没同意，工作一年半，现在以培训，要我们去40公里以为的另一个单位培训，也不让休假，也不让请假，我们不去说我们旷工
和用人单位签订的劳动合同是第三方劳务外包公司的劳务外包合同，如果怀孕生孩子
和用人单位签订的劳动合同是第三方劳务外包公司的劳务外包合同，如果怀孕生孩子，生育险报销时的公司平均工资水平，是按照劳务外包公司的平均工资还是所在工作的公司的平均工资水平报销？
在一家公司上班两年半。保险从去年7月份到现在一直没交。工资从去年10月
在一家公司上班两年半。保险从去年7月份到现在一直没交。工资从去年10月份到现在一直没发。合同从去年10月份到期也没有给我们签。公司现在不发工资，让我们主动走，我们应该怎么办？
