刘海鹰律师 VIP2025-06-02 18:21

您与原公司的劳动关系已解除，与新公司虽未签合同但存在事实劳动关系。可主张违法解除赔偿金，标准为2个月工资（工作满1.5年按2个月算）。需准备：工资流水、考勤记录、工作交接证明、公司通知记录等证据。建议立即收集上述材料，通过劳动仲裁主张权益。

 刘中良律师 VIP2025-06-02 18:36

可以申请劳动仲裁处理的

 徐荣康律师 VIP2025-06-02 19:37

这是可以劳动仲裁的

 朱建宇律师 VIP2025-06-02 23:43

可以要求赔偿的

 毕丽荣律师 VIP2025-06-03 07:47

可以直接按照诉讼来要求赔偿的

 吴亮律师 VIP2025-06-03 19:41

算在职，可索要赔偿。工作超一年半未满两年，可索两个月工资赔偿。需举证，提供能证明劳动关系材料，如考勤记录、工资流水、工作证等，可与单位协商，协商不成可仲裁。