当天我已经打卡了，但是公司没有给我算上。有明确打卡记录，他现在要扣除我

当天我已经打卡了，但是公司没有给我算上。有明确打卡记录，他现在要扣除我的全勤，包括当天全部工资。告诉我如果想要全勤，就要我在休假的时间里工作一天。这合法吗？

公司没签劳动合同，拖欠工资。我现在已经离职了，但是没有书面的离职证明，有录音和录像，和打卡机记录。申

公司没签劳动合同，拖欠工资。我现在已经离职了，但是没有书面的离职证明，有录音和录像，和打卡机记录。申请劳动仲裁需要把录音和录像刻成光盘吗？需要把打卡机记录打印出来吗？

在单位待了一年零六个月。但并没有签订劳动合同。但是现在公司已经拖欠三个多月的工资了

在单位待了一年零六个月。但并没有签订劳动合同。但是现在公司已经拖欠三个多月的工资了。以及提成。请问辞职是否需要提前30天通知？还是可以直接立刻辞职？

与公司签订了合同但是合同只有一份在公司手里，我在职六天并且有打卡记录现在离职公司要求扣80%的工资

与公司签订了合同但是合同只有一份在公司手里，我在职六天并且有打卡记录现在离职公司要求扣80%的工资，并且合同中并没有写。以及让我们签订自愿放弃社会保险的承诺书 我有照片但是是没有签署的。我打劳动局投诉电话能投诉成功吗

已经申请劳动仲裁，也开了厅，但是还没有给明确结果，现在诉求是确定劳动关

已经申请劳动仲裁，也开了厅，但是还没有给明确结果，现在诉求是确定劳动关系，这需要多长时间可以确定呢？再就是已经在那工作了十多年也没签合同，我想了解一下对最新的无固定期限劳动合同的定义，确定完劳动关系后可以申请误工费 二次手术费用吗？谢谢 期待您的答复

现在工作离职了，但是结算工资的时候，公司规章制度没有明确的标明婚丧是直

现在工作离职了，但是结算工资的时候，公司规章制度没有明确的标明婚丧是直系亲属。当时写请假条的时候，写了带薪两字儿。奶奶去世，奶奶也应该属于直系亲属。可是当时请假的时候，经理没有和我明确的说。不是直系亲属不给带薪。公司规章制度也没有明确的标写。现在不给带薪。和经理说奶奶也属于直系亲属。经理说我们公司不

现在工作离职了，但是结算工资的时候，公司规章制度没有明确的标明婚丧是直

现在工作离职了，但是结算工资的时候，公司规章制度没有明确的标明婚丧是直系亲属。当时写请假条的时候，写了带薪两字儿。奶奶去世，奶奶也应该属于直系亲属。可是当时请假的时候，经理没有和我明确的说。不是直系亲属不给带薪。公司规章制度也没有明确的标写。现在不给带薪。和经理说奶奶也属于直系亲属。经理说我们公司不

劳动合同上没有明确规定是否双休，但是实际一直按照双休执行，现在公司突然更改成单休

劳动合同上没有明确规定是否双休，但是实际一直按照双休执行，现在公司突然更改成单休，请问是否合法

我口头提出了离职，但是没有办离职手续，现在我已经一个多月没有去公司了，

我口头提出了离职，但是没有办离职手续，现在我已经一个多月没有去公司了，公司现在欠我一个月工资和两个月的保险没有交，如果我一直不去办离职，有什么风险吗？