入职已经20多天了,但是一直没有能够签劳动合同或者是试用期合同
入职已经20多天了,但是一直没有能够签劳动合同或者是试用期合同。入职之前公司说要先试用期一个月,然后入职的第一天就有问老板入职试用签合同能签吗?然后老板说最近太忙,过两天再给合同,结果现在20多天了还是没有得签。现在感觉工作不适合自己想要离职,怎么离职,可以拿到钱呢?这种情况应该怎么办?
刚刚签了试用合同,但是一天事没做。没有劳动事实,可以马上提出解除劳动合同吗?合同只签了一份
刚刚签了试用合同,但是一天事没做。没有劳动事实,可以马上提出解除劳动合同吗?合同只签了一份。
已经提前转正 但是只走了内部流程,合同没有任何变更是不是劳动合同上的试用期就无效了? 但现在想辞职
已经提前转正 但是只走了内部流程,合同没有任何变更是不是劳动合同上的试用期就无效了? 但现在想辞职,合同上试用期没到,是不是只能提前一月写辞职申请,不是3天了?
已经提前转正 但是只走了内部流程,合同没有任何变更是不是劳动合同上的试用期就无效了? 但现在想辞职
已经提前转正 但是只走了内部流程,合同没有任何变更是不是劳动合同上的试用期就无效了? 但现在想辞职,合同上试用期没到,是不是只能提前一月写辞职申请,不是3天了?
我与公司签订劳动合同,但是合同一直没有给我,试用期三个月,我是4月24日入职的
我与公司签订劳动合同,但是合同一直没有给我,试用期三个月,我是4月24日入职的,在6月22日,人事跟我说提前三天通知我,说公司这个岗位没有事情做,不需要这么多人,提出解除劳动合同,不予赔偿,合理吗?
我与公司签订劳动合同,但是合同一直没有给我,试用期三个月,我是4月24日入职的
我与公司签订劳动合同,但是合同一直没有给我,试用期三个月,我是4月24日入职的,在6月22日,人事跟我说提前三天通知我,说公司这个岗位没有事情做,不需要这么多人,提出解除劳动合同,不予赔偿,合理吗?
签订劳动合同三年,合同里约定了3个月试用期,现在已超过试用期,并且已经提交转正申请书,但是过了十多天
签订劳动合同三年,合同里约定了3个月试用期,现在已超过试用期,并且已经提交转正申请书,但是过了十多天公司人事给我看了试用期不合格通知书,再给我一份离职申请书,催着让我填写上交,怎么办
试用期规定六个月,2月18日已经到期(签了劳动合同但是一直没有给我劳动合同)
试用期规定六个月,2月18日已经到期(签了劳动合同但是一直没有给我劳动合同),到目前为止(3月29日)公司一直未通知是否通过试用期,说是受疫情影响,下个月试用期转正考试,但是我从到公司一直工作,公司以能源供应为由没停工,我给说了拒绝参加考试,因为法定试用期已经过了一个半月了,公司这样做可以吗?(神华新疆化
你好,目前我合同到期已经一个月了,但是公司一直未与我协商是否解除劳动合同或者续签
你好,目前我合同到期已经一个月了,但是公司一直未与我协商是否解除劳动合同或者续签,目前我还在公司上班,请问我接下来需要做哪些事情,可以维护自己的合法权益。
已经到了退休年龄但是又签了劳动合同,现在合同没有到期老板把我辞退了,请
已经到了退休年龄但是又签了劳动合同,现在合同没有到期老板把我辞退了,请问有赔偿吗
三月份入职只签了试用期合同未签署劳动合同,因到五月份一直没有发三月份工
三月份入职只签了试用期合同未签署劳动合同,因到五月份一直没有发三月份工资,所以就不去上班了,到现在工资还没有发给我,联系老板也不回复我